Понятие "непрерывный трудовой стаж"

 Вопрос:

    Какие записи необходимо внести в трудовую книжку для сохранения непрерывного трудового стажа? Работник работал по совместительству в нашей организации с начала года, затем в мае уволился с основного места работы и был зачислен в штат нашей организации в июле.

        

 Ответ:     

            
    Действующим законодательством не предусмотрено понятие "непрерывный трудовой стаж". Законом РФ от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено понятие "общий трудовой стаж".
    
    Согласно ст.89 Закона РФ от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.
    
    Трудовой стаж устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке предприятиями, учреждениями, организациями (ст.96 Закона). Кроме этого, ст.97 Закона в отдельных случаях допускается установление стажа работы по свидетельским показаниям при утрате документов.
    
    Согласно ст.93 Закона периоды, засчитываемые в трудовой стаж, подсчитываются по их фактической продолжительности, за исключением случаев, перечисленных в статье 94 Закона, и особых правил исчисления выслуги лет (статья 83 Закона).

Специалисты аудиторской фирмы
ООО «АУДИТ-ПРО»,
г.Санкт-Петербург

8 ноября 2000 года N А789