МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 26 июля 2007 года N 494

О Координационном совете по разработке и реализации
Программы действий по улучшению условий и охраны
труда, включая проведение аттестации рабочих мест
по условиям труда

    
    
    В соответствии с пунктом 6.4 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст.2898; 2005, N 2, ст.162; 2006, N 19, ст.2080)
    
приказываю:
    
    1. Создать Координационный совет по разработке и реализации Программы действий по улучшению условий и охраны труда, включая проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
    
    2. Утвердить:
    
    Положение о Координационном совете по разработке и реализации Программы действий по улучшению условий и охраны труда, включая проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно приложению N 1;
    
    Состав Координационного совета по разработке и реализации Программы действий по улучшению условий и охраны труда, включая проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно приложению N 2.
    
    3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации Левицкую А.Ю.
    

Министр
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
М.Зурабов

    
Приложение N 1
к приказу Минздравсоцразвития России
от 26 июля 2007 года N 494

    

ПОЛОЖЕНИЕ
о Координационном совете по разработке и реализации Программы
действий по улучшению условий и охраны труда, включая проведение
аттестации рабочих мест по условиям труда

    
I. Общие положения

    
    1. Координационный совет по разработке и реализации Программы действий по улучшению условий и охраны труда, включая проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Координационный совет) является совещательным органом Минздравсоцразвития России, рассматривающим важнейшие вопросы подготовки и обеспечения реализации мероприятий Программы действий по улучшению условий и охраны труда, включая проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Программа).
    
    2. Координационный совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Положением.
    
    3. Свою работу Координационный совет проводит во взаимодействии со структурными подразделениями Минздравсоцразвития России в пределах их компетенций.
    
    4. Члены Координационного совета осуществляют свою деятельность на безвозмездной основе.
    
    

II. Состав Координационного совета

    
    6.* В состав Координационного совета входят представители общероссийских объединений работодателей, общероссийских объединений профсоюзов, общественных объединений, федеральных органов исполнительной власти, Фонда социального страхования Российской Федерации, Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.
________________
    * Нумерация соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.
    
    
    7. Состав Координационного совета утверждается приказом Минздравсоцразвития России. Обновление состава Координационного совета осуществляется по мере необходимости.
    
    8. Председателем Координационного совета является директор Департамента трудовых отношений и государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России.
    
    9. Заместителями председателя Координационного совета являются: первый заместитель председателя Фонда социального страхования Российской Федерации, заместитель директора Департамента трудовых отношений и государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России.
    
    

III. Задача и функции Координационного совета

    
    10. Задачей Координационного совета является разработка предложений по подготовке и реализации Концепции и плана мероприятий Программы действий по улучшению условий и охраны труда, включая аттестацию рабочих мест по условиям труда, по направлениям:
    
    - создание системы мониторинга оценки влияния условий труда, опасных и вредных факторов производственной среды на здоровье работающего населения;
    
    - создание механизма экономического стимулирования работодателей к организации работы по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
    
    - разработка программы аудита условий труда в отраслях экономики, имеющих наиболее высокие показатели смертности и производственного травматизма;
    
    - создание соответствующих автоматизированных информационных систем;
    
    - разработка новых требований к регламентам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, профилактических осмотров специализированными лечебно-профилактическими учреждениями;
    
    - развитие нормативного обеспечения охраны труда;
    
    - совершенствование контрольно-надзорной деятельности в части усиления профилактических мер, обеспечивающих предотвращение несчастных случаев на производстве;
    
    - совершенствование процесса обучения по охране труда;
    
    - создание современных средств индивидуальной и коллективной защиты;
    
    - информирование, консультирование работников и работодателей по вопросам охраны труда;
    
    - подготовка технических заданий;
    
    - проведение при необходимости специализированной экспертизы отдельных конкурсных заявок и проектов Программы;
    
    - экспертная оценка выполненных работ;
    
    - контроль за реализацией мероприятий Программы.
    
    11. Для решения задач, перечисленных в п.10 настоящего Положения, Координационный совет:
    
    - определяет приоритетные направления реализации Программы;
    
    - рассматривает материалы о ходе реализации программных мероприятий;
    
    - принимает решение о проведении проверок выполнения программных мероприятий;
    
    - готовит рекомендации по более эффективной реализации программных мероприятий с учетом хода реализации Программы;
    
    - выявляет научные, технические и организационные проблемы в ходе реализации Программы;
    
    - рассматривает результаты экспертизы содержания и стоимости проектов и мероприятий Программы, предлагаемых для реализации в очередном году;
    
    - готовит рекомендации по тематике и объемам финансирования заказов на закупку товаров и услуг в рамках программных мероприятий;
    
    - рассматривает иные вопросы, относящиеся к координационному управлению Программой.
    
    

IV. Порядок работы Координационного совета

    
    12. Основной формой деятельности Координационного совета являются заседания.
    
    13. Заседания Координационного совета проводятся председателем Координационного совета или, по его поручению, заместителем председателя Координационного совета.
    
    Заседания Координационного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода.
    
    14. Решения Координационного совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Координационного совета. В случае равенства голосов "за" и "против" голос председателя Координационного совета является решающим.
    
    Заседание Координационного совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50 процентов его членов.
    
    Члены Координационного совета участвуют в его работе лично; делегирование полномочий не допускается.
    
    15. К работе Координационного совета могут привлекаться специалисты научных и других организаций, а также отдельные ученые и специалисты.
    
    16. Координационный совет проводит свои заседания в помещениях Минздравсоцразвития России.
    
    Организационное обеспечение деятельности Координационного совета осуществляет ФГУП "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования" на безвозмездной основе.
    
    17. По итогам заседаний Координационного совета подготавливается протокол, который ответственный секретарь Координационного совета представляет председателю Координационного совета в двухдневный срок на подпись (в случае отсутствия представляется заместителю председателя Координационного совета).
    
    18. По направлениям деятельности Координационный совет формирует рабочие группы. Руководитель рабочей группы Координационного совета назначается, как правило, из числа членов Координационного совета. Решение о создании рабочей группы, ее полномочиях и о назначении руководителя принимается на заседании Координационного совета.
    
    19. В составе Координационного совета, в целях повышения качества реализации основных блоков мероприятий Программы, могут создаваться соответствующие комиссии. Руководит работой комиссии председатель, назначаемый, как правило, из числа членов Координационного совета. Полномочия комиссии и ее председателя определяются решением Координационного совета.
    
    20. Члены Координационного совета:
    
    - принимают участие в подготовке технических заданий по выполнению конкретных мероприятий, предусмотренных Программой;
    
    - могут принимать участие в работе конкурсной комиссии по определению конкретных исполнителей мероприятий Программы в качестве экспертов при проведении открытых конкурсов на право заключения государственных контрактов на выполнение мероприятий, предусмотренных Программой;
    
    - принимают участие в подготовке экспертной оценки выполненных мероприятий Программы.
    
    

Приложение N 2
к приказу Минздравсоцразвития России
от 26 июля 2007 года N 494

    
    
СОСТАВ
Координационного совета по разработке и реализации Программы
действий по улучшению условий и охраны труда, включая проведение
аттестации рабочих мест по условиям труда