МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(МИНТРАНС РОССИИ)

РАСПОРЯЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СТАТИСТИЧЕСКИХ ОТЧЕТОВ О ТРАВМАТИЗМЕ
НА ПРОИЗВОДСТВЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЯХ И СОСТОЯНИИ
УСЛОВИЙ ТРУДА НА АВИАПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ ЗА 2002 ГОД

    Постановлением Госкомстата России от 19 июля 2002 г. № 155 утверждена форма федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда".
    Постановлением Госкомстата России от 25 июля 2002 г. № 158 сохранена действующая форма федерального государственного статистического наблюдения № 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях" (утверждена постановлением Госкомстата России от 20 октября 2000 г. № 102, с изменениями от 23 мая 2002 г. № 124).
    Во исполнение указанных постановлений Госкомстата России и в соответствии с требованиями Минтруда России
    ПРЕДЛАГАЮ:
    1. Объявить формы федерального государственного статистического наблюдения № 7-травматизм и № 1-Т (условия труда) (прилагаются).
    2. Рекомендовать руководителям территориальных органов воздушного транспорта Минтранса России, генеральному директору ФУП "Госкорпорация по ОВД", руководителям авиапредприятий и организаций гражданской авиации, госпредприятий по ИВП, УВД и ЭРТОС:
    2.1. Обеспечить своевременное представление статистических отчетов по формам № 7-травматизм и № 1-Т (условия труда).
    2.2. При направлении отчетов по форме № 7-травматизм представлять дополнительные сведения по охране труда согласно перечню (приложение № 1 к настоящему распоряжению).
    2.3. При составлении отчетов по формам № 7-травматизм и № 1-Т (условия труда) руководствоваться предложениями Службы охраны труда (приложение № 2 к настоящему распоряжению).
    3. Рекомендовать руководителям авиапредприятий и организаций гражданской авиации, госпредприятий по ИВП, УВД и ЭРТОС (далее - предприятия и организации) представить отчеты за 2002 год по форме № 1 -Т (условия труда) не позднее 20 января 2003 г.; а по форме № 7-травматизм не позднее 25 января 2003 г. в следующем порядке:
    отчеты предприятий и организаций, подведомственных территориальным органам воздушного транспорта Минтранса России или ФУП "Госкорпорация по ОВД", направить в соответствующий территориальный орган воздушного транспорта Минтранса России или ФУП "Госкорпорация по ОВД", а также органу государственной статистики по месту нахождения предприятия и организации;
    отчеты предприятий и организаций, подведомственных непосредственно ГСГА Минтранса России, направить в Управление персонала и учебных заведений гражданской авиации (в Службу охраны труда), а также соответствующему органу государственной статистики.
    4. Руководителям территориальных органов воздушного транспорта Минтранса России, генеральному директору ФУП "Госкорпорация по ОВД":
    4.1. Довести настоящее распоряжение до подведомственных предприятий и организаций.
    4.2. Представить в Управление персонала и учебных заведений гражданской авиации (в Службу охраны труда) обобщенные отчеты за 2002 год по подведомственным предприятиям и организациям по форме № 1-Т (условия труда) не позднее 5 февраля 2003 г., а по форме № 7-травматизм не позднее 10 февраля 2003 г.
    5. Руководителю Службы охраны труда В.В. Еленскому обеспечить проведение анализа производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и состояния условий труда в гражданской авиации за 2002 год.
    6. Считать утратившими силу распоряжения Минтранса России от 24 ноября 2000 г. № 93-р и от 8 ноября 2001 г. № НА-395-р.
    7. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Управления персонала и учебных заведений гражданской авиации В.Е. Егорова.
    

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СВЕДЕНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА,
представляемых с отчетами по форме № 7-травматизм

    1. Сведения о пострадавших при несчастных случаях на производстве без учета пострадавших в авиационных происшествиях (представляются по соответствующим строкам формы № 7-травматизм):

    Примечания:     
    1. Указанные сведения представляются только теми предприятиями и организациями, а также ОМТУ (МТУ, ТУ) воздушного транспорта Минтранса России, в которых произошли случаи производственного травматизма в результате авиапроисшествий (т.к. в их отчетах по форме № 7-травматизм учтены все пострадавшие на производстве, в том числе и в результате авиапроисшествий).
    2. Предприятия, организации и ОМТУ (МТУ, ТУ) воздушного транспорта Минтранса России, не имевшие пострадавших в результате авиационных происшествий, по п.1 настоящего перечня указывают: "Пострадавших в авиационных происшествиях нет".
    3. Под "пострадавшими" следует понимать работников предприятия, организации и ОМТУ (МТУ, ТУ) воздушного транспорта Минтранса России, представляющего отчет по форме № 7-травматизм.
    
    2. Относительные показатели травматизма (без учета пострадавших в авиационных происшествиях)
    коэффициент частоты Кч -
    коэффициент тяжести Кт -
    коэффициент смертности Кс -
    Примечание

    __________________
    * Настоящие сведения в органы государственной статистики не представляются.
    
    

    
    ОМТУ (МТУ, ТУ) воздушного транспорта Минтранса России приводят дополнительно сведения о предприятиях с наиболее высоким уровнем производственного травматизма с указанием Kч, Кт и Кс и предприятиях, не имевших несчастных случаев на производстве.
    3. Сведения о лицах с впервые установленным профессиональным заболеванием (в соответствии со строкой 10 формы № 7-травматизм), в графе "Примечание" указывается вредный производственный фактор и вид оборудования, вызвавшие профзаболевание.
    

    
    4. проверка знаний по охране руководителей и специалистов:
    4.1. общее количество руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по охране труда (согласно

    4.2. количество руководителей и специалистов, у которых срок последней

    5. Аттестация рабочих мест по условиям труда:

    5.2. количество рабочих мест, прошедших процедуру аттестации в порядке,

    6. Наличие в организации комитета (комиссии) по охране труда, создаваемого в соответствии со ст. 13 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (создан, не создан).
    ОМТУ (МТУ, ТУ) воздушного транспорта Минтранса России и ФУП "Госкорпорация по ОВД" представляют обобщенные сведения:
    общее количество подведомственных организаций с численностью работников

    количество организаций, в которых не созданы комитеты (комиссии) по охране

    7. Наличие в организации службы (специалиста) охраны труда:
    7.1. необходимое количество работников согласно Межотраслевым нормативам численности работников службы охраны

    7.2. фактическое количество работников службы охраны труда (без учета

    7.3. наличие специалиста, исполняющего обязанности инженера по охране труда по совместительству или на договорной основе (для организаций, в которых согласно Межотраслевым нормативам требуется менее одной ставки инженера по охране

    (ОМТУ (МТУ, ТУ) воздушного транспорта Минтранса России и ФУП "Госкорпорация по ОВД" представляют обобщенные

    Кроме того, ОМТУ (МТУ, ТУ) воздушного транспорта Минтранса России и ФУП "Госкорпорация по ОВД" представляют следующие обобщенные сведения:
    общее количество подведомственных организаций с численностью работников

    количество организаций с численностью работников более 100 человек, в которых нет службы (специалиста) по охране труда (т.е. работающие по

    8. Наличие кабинетов охраны труда и уголков охраны труда:     

    Примечание: площадь кабинетов охраны труда определяется в зависимости от списочной численности работающих на предприятии: до 1000 чел. - 24 м, свыше 1000 чел. - добавляется 6 м2 на каждую дополнительную тысячу человек.

    (ОМТУ (МТУ, ТУ) воздушного транспорта Минтранса России и ФУП "Госкорпорация по ОВД" представляют обобщенные

    8.4. количество уголков в подразделениях (для предприятий с численностью

    9. Задолженность по отпускам (по состоянию на 31 декабря отчетного года):

    10. Численность работников, пользующихся дополнительным отпуском за особые условия труда в соответствии с приказом МГА СССР от 13 марта 1986 г. № 50 (с дополнениями и изменениями), у которых сумма основного отпуска (12 рабочих дней) и дополнительного отпуска за работу в особых условиях превышает 24 рабочих дня (с учетом численности тех работников,

    11. Обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ:
    11.1. количество работников, для которых по действующим нормам

    11.2. количество работников, обеспеченных спецодеждой, спецобувью и другими

    12. Предложения по совершенствованию работы по охране труда на воздушном транспорте.
    13. Сведения о работниках службы охраны труда:
    организация (в том числе аппарат ОМТУ (МТУ, ТУ) воздушного транспорта Минтранса России и ФУП "Госкорпорация по ОВД"), ф.и.о., должность (дополнительно указать, если работа выполняется по совместительству), образование (что окончил), год рождения, стаж работы по охране труда, телефон.
    ОМТУ (МТУ, ТУ) воздушного транспорта Минтранса России и ФУП "Госкорпорация по ОВД" представляют обобщенные сведения о работниках службы охраны труда на отдельных листах.
    
    

ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ № 7-ТРАВМАТИЗМ
И ФОРМЫ № 1-Т (УСЛОВИЯ ТРУДА)

    1. В отчете по форме № 7-травматизм отражаются сведения о всех пострадавших при несчастных случаях на производстве, в том числе о пострадавших в авиационных происшествиях.
    2. По строке 11 формы № 7-травматизм также отражаются затраты на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.
    3. Представление сведений по строке 10 формы № 1-Т (условия труда) должно основываться на сравнении фактического состояния оборудования и требований, изложенных в стандартах Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), т.е. быть результатом тщательной оценки оборудования руководителями и специалистами структурных подразделений. Кроме того, полученные при этом сведения необходимы для разработки мер по приведению действующего оборудования в соответствие со стандартами или его замене (т.к., как правило, многие виды оборудования не соответствуют стандартам).
    4. По строке 12 формы № 1-Т (условия труда) показывается общая численность работников, пользующихся дополнительным отпуском как за работу с вредными условиями труда в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г., так и за работу в особых условиях в соответствии с приказом МГА СССР от 13 марта 1986 г. № 50 (с дополнениями и изменениями).
    5. При заполнении строки 13 формы № 1-Т (условия труда) о численности работников, пользующихся сокращенным рабочим днем в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г., следует иметь в виду, что сокращенный рабочий день установлен также членам экипажей воздушных судов, кроме бортпроводников (письмо ФСВТ России от 20 августа 1999 г. № 7.7-221) и работникам, осуществляющим управление воздушным движением (указание МГА СССР от 18 июля 1991 г. №312/у).
    6. При заполнении строки 14 формы № 1-Т (условия труда) необходимо руководствоваться только Перечнем, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 января 1977 г. № 4/п-1 (как правило, на предприятиях и в организациях гражданской авиации отсутствуют производства, профессии и должности, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда).
    7. При заполнении строки 15 формы № 1-Т (условия труда) руководствоваться постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 декабря 1987 г. № 731/п-13, объявленным указанием МГА СССР от 1 февраля 1988 г.№ 50/У.
    8. Отчеты госпредприятий по ИВП, УВД и ЭРТОС обобщаются ФУП "Госкорпорация по ОВД" и не включаются в обобщенный отчет ОМТУ (МТУ, ТУ) воздушного транспорта Минтранса России (также как и отчеты авиаремонтных заводов и учебных заведений гражданской авиации).
    
    

________________
    * Строка 12 (сумма строк 01-11) заполняется статистическим органом.


Справочно:

Среднесписочная численность работающих за отчетный год (13) ______ человек, численность женщин на конец отчетного года (14) _______ человек.

Указания по заполнению формы

    
    1. Годовую статистическую форму N 7-травматизм представляют юридические лица, их обособленные подразделения всех форм собственности (далее именуются организации), осуществляющие деятельность в отраслях экономики: промышленность, сельское хозяйство, лесное хозяйство, транспорт и связь, строительство, оптовая торговля, материально-техническое снабжение и сбыт, заготовки, геология и разведка недр, геодезическая и гидрометеорологическая службы, жилищно-коммунальное хозяйство, здравоохранение (крупные и средние - на сплошной основе, субъекты малого предпринимательства - на выборочной основе по перечню, установленному органом государственной статистики).
    
    Юридическое лицо включает в отчет сведения по своим обособленным подразделениям в случае, если они расположены на территории того же субъекта Российской Федерации, что и юридическое лицо.
    
    При составлении формы должна быть обеспечена полнота заполнения и достоверность содержащихся в ней статистических данных. Раздел "Справочно" должен быть заполнен в обязательном порядке.
    
    Данные приводятся в тех единицах измерения, которые указаны в форме.
    
    2. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации.
    
    По строке "Почтовый адрес" организация указывает свой юридический адрес с почтовым индексом.
    
    Кодовая часть заполняется отчитывающейся организацией в соответствии с общероссийскими классификаторами.
    
    3. В форме N 7-травматизм отражаются сведения о пострадавших при несчастных случаях на производстве в соответствии с актом по форме Н-1, Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 года N 279 и сообщением о последствиях несчастного случая на производстве, утвержденным постановлением Минтруда России от 7 июля 1999 года N 19.
    
    Пострадавший при несчастном случае, происшедшем с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой организации, учитывается организацией, производящей эти работы.
    
    Пострадавший при несчастном случае, происшедшем с работником при выполнении работы по совместительству, учитывается по месту, где производилась работа по совместительству.
    

    4. Сведения о затратах на мероприятия по охране труда показываются по данным бухгалтерского учета.
    
    1.1. По строке 01 следует показать численность пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, включая пострадавших со смертельным исходом. По строкам 02 и 03 - соответственно численность пострадавших женщин и лиц в возрасте до 18 лет.
    
    1.2. По строке 04 отражается численность пострадавших, смерть которых наступила в отчетном году, независимо от времени происшествия несчастного случая. По строкам 05 и 06 - соответственно численность пострадавших женщин и лиц в возрасте до 18 лет.
    
    В численность пострадавших со смертельным исходом включаются пострадавшие, смерть которых наступила сразу после получения травмы или спустя некоторое время в течение отчетного года.
    
    В случае, когда работник получил травму в декабре 1999 года, а смертельный исход наступил в 2000 году, в отчете за 1999 год пострадавший был учтен только по строке 01, в отчете же за 2000 год этот пострадавший должен быть учтен только по строке 04. Поэтому в отчете организации за 2000 год строка 04 может быть заполнена, а строка 01 - не заполнена.
    
    1.3. По строке 07 отражается число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, временная нетрудоспособность которых закончилась в отчетном году. Число дней временной нетрудоспособности отражается по всем листкам нетрудоспособности, выданным лечебно-профилактическими учреждениями. В случае, если пострадавший получил травму в декабре 1999 года, а временная нетрудоспособность его закончилась после наступления 2000 года, в отчете за 1999 год он учитывался по строке 01, в отчете же за 2000 год он должен пройти только по строке 07, в которой показываются его дни нетрудоспособности. Поэтому в отчете организации за 2000 год строка 07 может быть заполнена, а строка 01 - не заполнена.
    
    1.4. По строке 08 показывается численность пострадавших, частично утративших трудоспособность и переведенных с основной работы на другую на 1 рабочий день и более в соответствии с медицинским заключением, но без выдачи листка нетрудоспособности. По строке 09 - соответственно численность женщин, частично утративших нетрудоспособность.
    
    1.5. По строке 10 показывают численность лиц, с впервые установленным профессиональным заболеванием в отчетном году на основании заключения, выданного соответствующим лечебно-профилактическим учреждением и оформленного внутренним распоряжением по организации (приказ и т.п.).
    

    1.6. По строке 11 отражаются затраты на мероприятия по охране труда, в том числе затраты на улучшение условий и охраны труда на производстве, за счет всех источников финансирования в соответствии с коллективным договором и планом мероприятий по охране труда.
    
    1.7. По строке 13 проставляется среднесписочная численность работающих на основании соответствующего отчета по труду. По строке 14 проставляется численность работающих женщин по состоянию на конец отчетного года без женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и дополнительном отпуске по уходу за ребенком.
    
    
    

1. Состояние условий труда

    
Код по ОКЕИ: человек - 792

2. Льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда

    
Код по ОКЕИ: человек - 792

Краткие указания по заполнению формы

    
    Сведения по форме N 1-Т (условия труда) представляют юридические лица и их обособленные подразделения, относящиеся к крупным и средним организациям (кроме субъектов малого предпринимательства) государственной, частной и других форм собственности (кроме иностранной), независимо от организационно-правовой формы, и осуществляющие деятельность в: промышленности (без организаций по хозяйственному управлению промышленностью, расходы на содержание которых входят в себестоимость продукции); строительстве (без межколхозных организаций и организаций потребкооперации, выполняющих работы подрядным способом, а также подразделений организаций, осуществляющих строительно-монтажные работы хозяйственным способом); на транспорте; в связи.
    
    Показатели разделов формы заполняются по всем категориям персонала организации: рабочим, руководителям, специалистам, служащим, кроме женщин, находящихся в отпуске по беременности, родам и по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет.
    
    Показатели раздела 1 "Состояние условий труда" заполняются на персонал в целом по организации и отдельно - на женщин и лиц моложе 18 лет.
    
    Основой для заполнения показателей о состоянии условий труда являются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, санитарно-техническая паспортизация условий труда цеха или специальные замеры параметров санитарно-гигиенических факторов условий труда. Списки производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда составляются с учетом научно-обоснованных медико-биологических критериев по оценке условий труда и утверждаются соответствующими нормативными документами по отраслям экономики.
    
    При заполнении  раздела 1 следует руководствоваться:
    
"Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года N 162;
    
"Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года N 163 с последующими дополнениями и изменениями;
    
    "Гигиеническими критериями оценки и классификацией условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса", утвержденными Государственным санитарно-эпидемиологическим надзором Министерства здравоохранения Российской Федерации 23.04.99, руководство Р2.2.755-99.
    
    При заполнении показателя "занятые в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам" (стр.02) учитывается численность работников, на рабочих местах которых фактическое значение хотя бы одного вредного (физического, химического, биологического) фактора превышает его санитарно-гигиеническую норму, при этом каждый работающий учитывается только один раз независимо от количества действующих на него опасных и вредных производственных факторов.
    
    При заполнении показателей, характеризующих работу под воздействием различных вредных производственных факторов (стр.03-08), учитывается численность работников, на рабочих местах которых шум, вибрация, неионизирующее излучение превышают установленные предельно допустимые уровни, запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны превышают предельно допустимые концентрации вредного вещества или промышленной пыли, ионизирующее излучение превышает норму мощности дозы внешнего облучения. Один и тот же работник, на которого одновременно воздействует ряд вредных факторов, учитывается по всем этим факторам.
    
    Численность рабочих, занятых тяжелым физическим трудом (стр.09), определяется в соответствии с гигиеническими нормативами физической нагрузки для мужчин и женщин при выполнении работы, утверждаемыми Государственным санитарно-эпидемиологическим надзором Министерства здравоохранения Российской Федерации.
    
    Работающие на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности труда (стр.10), определяются наличием функционирующих машин и механизмов, не отвечающих требованиям системы стандартов безопасности труда.
    
    Данные о работниках, занятых во вредных, тяжелых и опасных условиях труда, включаются в раздел "Состояние условий труда" независимо от того, получают эти работники льготы за неблагоприятные условия труда или нет.
    
    Показатели раздела 2 "Льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда" заполняются по следующим категориям персонала: рабочим, руководителям, специалистам и служащим, имеющим право на получение льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, и отдельно по женщинам (по всем перечисленным категориям персонала). Численность работников, имеющих льготы за работу в районах Крайнего Севера, обусловленные неблагоприятными природными условиями и в связи с аварией на Чернобыльской АЭС, в отчет не включаются.
    
    Заполнение данных о численности работников, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (стр.12, 13), осуществляется на основании статьи 117 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
    
    В настоящее время действует "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года N 298/П-22, с последующими дополнениями и изменениями к нему.
    
    По стр.12 показывается численность работников, у которых сумма основного отпуска и дополнительного за работу во вредных и (или) опасных условиях труда превышает 28 календарных дней.
    
    Численность работников, получающих бесплатное лечебно-профилактическое питание (стр.14), устанавливается в соответствии с действующим "Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда", утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.01.77 N 4/П-1, с последующими дополнениями и изменениями к нему.
    
    Численность работников, получающих бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты (стр.15) определяется в соответствии с перечнем работ и профессий, устанавливаемых самостоятельно администрациями организаций по согласованию с профсоюзными органами на основе "Перечня химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов", утвержденного Минздравом СССР 04.11.87 N 4430-87 и действующего в настоящее время.
    
    Численность работников, пользующихся правом на повышенные тарифные ставки, оклады (стр.16), установленные за работу с тяжелыми и вредными условиями труда и за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, определяется организацией в результате аттестации рабочих мест или специальных замеров уровней факторов производственной среды на рабочих местах. По этой строке также показывается численность рабочих, работающих на конвейерах, поточных и автоматических линиях, которым установлены доплаты за интенсивность труда.
    
    По стр.17-19 показывается численность работников, имеющих право на государственную пенсию на льготных условиях за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, в соответствии со статьей 27(п.1) Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В эту численность включаются также лица, уже воспользовавшиеся правом получения пенсии на льготных условиях и продолжающие работать на этих же рабочих местах.
    
    В настоящее время действуют: "Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях", и "Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях", утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 с последующими дополнениями и изменениями к нему.
    
    При заполнении данных о численности работников, имеющих право на льготную пенсию в связи с особыми условиями труда, показываются также работники, которым пенсия на льготных условиях за тяжелые и вредные условия труда устанавливается самой организацией.
    
    При заполнении строк 17-20 каждый работающий учитывается только один раз независимо от возможности получения пенсии на льготных условиях по нескольким основаниям.
    
    При заполнении показателя "списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда" (стр.21), каждый работник учитывается только один раз независимо от того, пользуется ли он правом одного или нескольких видов льгот и компенсаций.