МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ СССР

ПРИКАЗ

от 7 мая 1966 года N 29-69

    
УТВЕРЖДЕНА
Министерством культуры СССР
по согласованию с Министерством
финансов СССРи ВЦСПС
от 7 мая 1966 года N 29-69

Инструкция Министерства культуры СССР об оплате труда
экскурсоводов и организаторов экскурсий

    В соответствии с настоящей инструкцией производится оплата труда как штатных, так и нештатных экскурсоводов и организаторов экскурсий всех организаций, проводящих экскурсионную работу, независимо от их ведомственной подчиненности.
    

Оплата труда экскурсоводов

    
    1. Оплата за проведение экскурсий производится поэкскурсионно, исходя из установленных решением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС* должностных окладов экскурсоводов I категории в размере 80 руб. в месяц, экскурсоводов II категории в размере 70 руб. в месяц, а также продолжительности экскурсий.
________________
    * Имеется в виду постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 года N 620.
    
    Продолжительность различных видов экскурсий и экскурсионные маршруты утверждаются вышестоящим органом или по его поручению руководителем экскурсионной организации в соответствии с методическими разработками.
    
    Размер оплаты труда экскурсоводов за проведение экскурсии и за сопровождение экскурсионной группы определяется исходя из следующих часовых ставок:
    

    
    Оплата за сопровождение экскурсий производится за фактическое количество часов. Часы, затраченные на непосредственное ведение экскурсий, в оплату за сопровождение не включаются.
    
    Общее количество оплачиваемых часов за проведение и сопровождение экскурсий не должно превышать: 6 часов - за непосредственное ведение экскурсий и 8 часов - за их сопровождение.
    
    За часы проведения и сопровождения экскурсий сверх указанных норм оплата не производится.
    
    При проведении экскурсий, связанных с длительными переездами, разрешается в отдельных случаях увеличивать количество оплачиваемых часов (сверх 8 часов) за сопровождение экскурсий за счет сокращения соответствующего количества оплачиваемых часов (менее 6 часов) за непосредственное их ведение.
    
    Суточные при выездах для проведения экскурсий и сопровождения экскурсоводам не выплачиваются.
    
    2. Оплата труда экскурсоводов производственных экскурсий, выделенных дирекцией предприятия из числа инженерно-технического персонала и новаторов производства, применяющих новые методы труда, производится по расценкам, установленным для штатных экскурсоводов I категории (независимо от образования и стажа работы).
    
    3. Экскурсоводам, владеющим иностранными языками, устанавливается выплата надбавки в размерах: за знание одного иностранного языка - 10%, двух и более - 15% к оплате за каждую проведенную экскурсию на иностранном языке.
    
    4. Для экскурсоводов, постоянно работающих в экскурсионных организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в высокогорных, пустынных и безводных районах, применяются районные коэффициенты к заработной плате, установленные в соответствии с решением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС.
    
    5. Руководители экскурсионных организаций, их заместители, заведующие методическими отделами, старшие методисты и методисты могут проводить экскурсии общей продолжительностью не свыше 40 часов в месяц, оплачиваемые в соответствии с п.1 настоящей инструкции.
    
    6. За несостоявшуюся, не по вине экскурсовода, экскурсию экскурсоводу выплачивается 50% причитающейся за нее оплаты.
    

    7. Образование экскурсоводов устанавливается на основании дипломов, свидетельств, аттестатов или удостоверений об окончании соответствующего учебного заведения.
    
    8. Стаж экскурсионной работы устанавливается на основании трудовых книжек, трудовых и послужных списков, удостоверений или справок с места работы.
    
    В стаж экскурсионной работы засчитывается:
    
    а) работа в качестве экскурсовода, методиста и заведующего методическим отделом в экскурсионном бюро, туристско-экскурсионных организациях, музеях, на выставках и других экскурсионных объектах;
    
    б) работа на должностях директора (заведующего) и заместителя директора (заведующего) экскурсионного бюро, туристско-экскурсионной базы и других экскурсионных организаций;
    
    в) время пребывания в период Отечественной войны в рядах Советской Армии, Военно-Морском Флоте и в партизанских отрядах независимо от характера выполняемой работы до призыва в Вооруженные Силы СССР и по возвращению из их рядов.
    
    При исчислении стажа экскурсионной работы в него включается вся работа в должностях, указанных в п.8, независимо от того, протекала ли она в одном или нескольких учреждениях, а также наличия перерывов в работе и их продолжительности.
    
    9. Изменение в течение года размеров должностных окладов работников производится со дня утверждения решения государственной тарификационной комиссии и оформляется приказом руководителя экскурсионной организации.
    
    10. В обязанность экскурсоводов, кроме проведения экскурсий, входит: разработка методических материалов, планов и маршрутов экскурсий, участие в работе секций, семинаров Эта часть работы определяется производственным планом экскурсоводов и особо не оплачивается.
    
    11. В случае производственной необходимости руководителю экскурсионной организации предоставляется право с разрешения вышестоящего органа переводить экскурсоводов на повременную оплату труда в соответствии с месячными должностными окладами.
    
    

Оплата труда организаторов

    
    12. Оплата труда организаторов экскурсий производится поэкскурсионно, исходя из установленных решением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС должностных окладов в размере 60-70 руб. в месяц, а также расценок за организацию одной экскурсии:
    

    
    При комплектовании группы из одиночных участников экскурсий организатору уплачивается за каждый проданный билет от 2 до 4% его стоимости. Процент устанавливается приказом руководителя экскурсионной организации по согласованию с профсоюзной организацией, в зависимости от сезона и конкретных условий.
    
    13. В случае производственной необходимости руководителю экскурсионной организации предоставляется право, по согласованию с профсоюзной организацией, переводить организаторов на повременную оплату труда.
    
    За несостоявшуюся не по вине организатора экскурсию ему выплачивается 50% причитающейся за нее оплаты.
    
    14. В обязанности организатора, кроме организации экскурсии, входит: пропаганда экскурсий на предприятиях, в учебных заведениях, учреждениях и других организациях; заключение договоров, выписывание счетов под заявки на экскурсии, выписывание путевок при перечислении денег и доставка их заказчикам, обеспечение проведения экскурсий в строго обусловленное время.
    
    В обязанности организатора экскурсий из одиночных участников входит: пропаганда и реклама экскурсий, привлечение экскурсантов, продажа билетов на экскурсии, сбор группы.
    
    Организатор экскурсий из одиночных участников несет полную материальную ответственность за полученные от продажи билетов деньги и своевременную сдачу их в кассу экскурсионной организации.
    
    Объем работы каждого организатора регулируется его планом, утвержденным руководителем экскурсионной организации.
    
    15. Количество экскурсантов в группе, по отдельным видам экскурсий, устанавливается распоряжением руководителя экскурсионной организации, по согласованию с профсоюзной организацией, но не менее 15 человек и не более 30 человек.
    
    16. Организаторам оплачиваются все оформленные ими экскурсии, за которые экскурсионная организация получила плату от предприятий, учреждений и организаций и провела их.
         

                                  
Продолжительность рабочего времени экскурсоводов и организаторов,
перерывы в работе и время отдыха

    
    17. По характеру выполняемой работы рабочий день экскурсоводов и организаторов не нормирован. При утверждении индивидуальных планов экскурсоводам объем их работы определяется семичасовым рабочим днем.
    
    18. Экскурсоводам предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня.
    
    Продолжительность отпуска организатора экскурсий 12 рабочих дней и дополнительно 6 рабочих дней в качестве компенсации за работу в неурочное время.
    
    19. Работа экскурсоводов и организаторов экскурсий в праздничные дни оплачивается в двойном размере.
    
    С согласия работника денежная компенсация может быть заменена предоставлением ему другого выходного дня.
    
    
    

Текст документа сверен по:
"Финансирование народного образования.
Сборник нормативных документов",
1975 год