МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

    
от 29 декабря 2007 года N 818

    
    
Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера
в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке
установления выплат стимулирующего характера в федеральных
бюджетных учреждениях

    
    
    В соответствии с пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 года N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 41, ст.4893)
    
приказываю:
    
    Утвердить:
    
    Перечень выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях согласно приложению N 1; *1.2)
    
    разьяснение о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях согласно приложению N 2.
    
    

Министр
Т.Голикова

    

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
1 февраля 2008 года,
регистрационный N 11080

Приложение N 1  

    
    
ПЕРЕЧЕНЬ
видов выплат стимулирующего характера
в федеральных бюджетных учреждениях

    
    
    1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
    
    2. Выплаты за качество выполняемых работ.
    
    3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
    
    4. Премиальные выплаты по итогам работы.
    
    

Приложение N 2  

    
    
РАЗЪЯСНЕНИЕ
о порядке установления выплат стимулирующего характера
в федеральных бюджетных учреждениях

    
    
    1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствием с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях согласно приложению N 1 в пределах фонда оплаты труда.
    
    При этом следует учитывать, что начиная с 1 января 2010 года, объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований федерального бюджета.
    
    2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
    
    Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций соответствующих федеральных органов исполнительной власти.
    
    3. При введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.