ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 21 декабря 2006 года N 2163-6-1

Об исчислении среднего заработка работникам
с суммированным учетом рабочего времени

    
    
    В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо от 20.11.2006 N192.
    
    Учитывая, что право толкования решений суда Роструду не предоставлено, можем только сообщить точку зрения Управления по вопросу исчисления среднего заработка работникам с суммированным учетом рабочего времени.
    
    Решением Верховного Суда РФ от 13.07.2006 N ГКПИ06-637 абзац 4 пункта 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 (далее - Положение), признан недействующим.
    
    Таким: образом, исчисление средней заработной платы для оплаты отпусков выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, производится в общеустановленном порядке на основе среднего дневного заработка.
    
    Порядок расчета среднего дневного заработка в случае, когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 Положения, определен в пункте 9 Положения.
    
    При этом, полагаем, что в отношении работников с суммированным учетом рабочего времени, отработавших полностью месячную норму рабочего времени, но в течение месяца работающих не каждый день, коэффициент, предусмотренный в пункте 9 Положения, не применяется, поскольку расчетный период ими отработан полностью.
    
    Одновременно сообщаем, что согласно плану подготовки нормативных правовых актов по реализации положений Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ будут внесены изменения в постановление Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Срок внесения в Правительство Российской Федерации проекта соответствующего нормативного правового акта установлен февраль 2007 года. Ответственным исполнителем определено Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
    
    Учитывая изложенное, за разъяснением поставленного в письме вопроса, целесообразно также обратиться в указанное министерство.
    
    

Начальник управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.Шкловец

    
    
    
Текст документа сверен по:
Документы и комментарии
для бухгалтера и юриста,
N 3, 01.02.2007