МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 25 июня 2004 года N 581-10

    
    
[Применение нормы, предусматривающей выплату работнику заработной платы исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более 6 дней, а также за время нахождения в пути возможно в настоящее время в случае договоренности между работником и работодателем]

  
    
    В Правовом департаменте Минтруда России рассмотрено письмо от 20.05.2004 N 10/4-995-04. Сообщаем следующее.
    
    Вопросы возмещения расходов при переезде на работу в другую местность регулируются ст.169 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 N 187 "О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с переездом на работу в другую местность".
    
    Постановление Совета Министров СССР от 15.07.81 N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность" до настоящего времени официально не признано утратившим силу и в силу ст.423 Трудового кодекса Российской Федерации может применяться на территории Российской Федерации в части, не противоречащей Кодексу.
    
    Вместе с тем анализ текста указанного постановления показывает, что значительная часть положений этого постановления воспроизведена в постановлении от 02.04.2003 N 187 и, таким образом, фактически утратила силу. В частности, подпункты пункта 1 постановления практически полностью указаны в постановлении от 02.04.2003 N 187, за исключением подпункта "д". Из этого можно сделать вывод о том, что гарантия, предусмотренная в данном подпункте, сознательно не была включена в текст постановления от 02.04.2003 N 187.
    
    Учитывая изложенное, считаем, что применение нормы, предусматривающей выплату работнику заработной платы исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более 6 дней, а также за время нахождения в пути возможно в настоящее время в случае договоренности между работником и работодателем по данному вопросу.
    
    

Заместитель руководителя
Правового департамента -
начальник отдела правового
регулирования труда
Г.В.Роик

Текст документа сверен по:
"Бухгалтерский учет в бюджетных и
некоммерческих организациях",
N 21, ноябрь 2004 года