МИНИСТЕРСТВО ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 4 декабря 1992 года N 20


Об утверждении Положения о порядке проведения
аттестации работников государственных природных
заповедников Минприроды России, находящихся на
бюджетном финансировании, и состава Комиссии по
аттестации директоров и заместителей директоров по
научной работе государственных природных заповедников,
переводимых на условия оплаты труда на основе
Единой тарифной сетки

    Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", приказа Минприроды России от 24 ноября 1992 года N 8 и в соответствии с "Основными положениями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании", утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации от 23 октября 1992 года N 27, приказываю:

    1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации работников государственных природных заповедников Минприроды России, находящихся на бюджетном финансировании (приложение 1).

    2. Утвердить состав Комиссии по аттестации директоров и заместителей директоров по научной работе государственных природных заповедников Минприроды России, переводимых на условия оплаты труда на основе Единой тарифной сетки (приложение 2).

    3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра П.П.Анисимова.

Министр                                         В.И.Данилов-Данильян

Приложение 1
к приказу Минприроды России
от 4 декабря 1992 года N 20

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения аттестации работников
государственных природных заповедников Минприроды
России, находящихся на бюджетном финансировании


I. Общие положения

    1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Основными положениями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, утвержденными постановлением Минтруда и Минюста России от 23 октября 1992 года N 27.

    2. Внеочередная аттестация работников государственных заповедников осуществляется и проводится в IV квартале 1992 года с целью установления соответствия работника занимаемой должности и его тарификации, т.е. определения разряда оплаты труда в соответствии с введением Единой тарифной сетки (ЕТС), утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785.

    3. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация работника и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей. Тарификация осуществляется на основе утвержденных в установленном порядке квалификационных требований.

    4. Аттестации подлежат руководители, специалисты, все категории научных сотрудников, работники охраны государственных заповедников, переводимые на условия оплаты труда на основе ЕТС.

    5. Основные критерии оценки деловых качеств и квалификации работника при установлении разряда оплаты, предусмотренного ЕТС, приведены в приложении 1.

    6. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации служащих государственных заповедников осуществляется Минприроды России.

II. Порядок подготовки и проведения аттестации

    7. Подготовка к проведению аттестации организуется администрацией государственного заповедника при участии профсоюзной организации.

    Она включает следующие мероприятия:

    подготовку необходимых документов на аттестуемых;

    разработку графика проведения аттестации;

    определение состава аттестационной комиссии;

    организацию разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации.

    8. На каждого работника, подлежащего аттестации, не позднее чем за две недели до начала ее проведения его непосредственным руководителем подготавливается представление, содержащее всестороннюю оценку: соответствие профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности и разряду оплаты труда; его профессиональная компетентность; отношение к работе и выполнение должностных обязанностей; показатель результатов работы за прошедший период.

    9. Аттестуемый работник должен быть не менее чем за две недели до аттестации ознакомлен с представленными материалами под роспись.

    10. Аттестационная комиссия рассматривает представление, заслушивает аттестуемого и руководителя подразделения, в котором он работает. Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановке требовательности объективности и доброжелательности, исключающей проявления субъективизма.

    11. Конкретные сроки, а также график проведения аттестации и состав аттестационной комиссии утверждаются директором государственного заповедника и доводятся до сведения аттестуемых работников не менее чем за две недели до начала аттестации.

    В графике проведения аттестации указываются наименование подразделения, в котором работает аттестуемый, его фамилия, должность, даты проведения аттестации и представления в аттестационную комиссию необходимых документов, а также должности и фамилии работников, ответственных за их подготовку.

    Как правило, в первую очередь аттестуются руководители подразделений, а затем подчиненные им работники. Аттестация членов аттестационной комиссии проводится на общих основаниях.

    12. Директора государственных заповедников и их заместители по научной работе аттестуются комиссией Минприроды России.

III. Состав аттестационных комиссий и регламент
их работы

    13. В состав аттестационной комиссии включаются председатель (как правило, заместитель директора по научной работе), секретарь и члены комиссии. В аттестационную комиссию включаются руководители подразделений, высококвалифицированные научные сотрудники и работники охраны, представитель профсоюзной организации.

    14. Оценка деятельности работника и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого. Аттестация и голосование проводятся при участии не менее двух третей состава аттестационной комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый работник признается соответствующим определенной должности и разряду оплаты.

    В случае аттестации работника, являющегося членом комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.

    Результаты аттестации сообщаются работнику сразу же после голосования.

    15. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании.

    Аттестационный лист (приложение 2) и представление на работника, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.

    16. По результатам проведенной аттестации комиссия выносит рекомендацию о соответствии работника определенной должности и об отнесении к тому или иному разряду оплаты труда.

    17. Результаты аттестации в недельный срок сообщаются директору государственного заповедника.

    18. Директор государственного заповедника с учетом рекомендаций аттестационной комиссии в месячный срок принимает решение об установлении работникам соответствующих разрядов оплаты труда.

    19. О принятом директором заповедника решении в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием разряда оплаты по единой тарифной сетке (без указания ставки).

    20. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.

Приложение 1
к Положению

ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
деловых качеств и квалификации работников при
установлении разряда оплаты, предусмотренного ЕТС

    1. Критерии и показатели оценки деловых качеств и квалификации работников при определении их соответствия тому или иному разряду оплаты, предусмотренному для данной должности ЕТС, целесообразно предусматривать дифференцированно и применительно к отдельным конкретным категориям работников.

Перечень
показателей для оценки квалификации работников

+------------------------------------------------------------------+
¦ NN  ¦Показатели, характе-   ¦       Категории работников         ¦
¦ пп  ¦ризующие квалифика-    +------------------------------------¦
¦     ¦цию работника          ¦руководи-¦научные ¦работни-¦другие  ¦
¦     ¦                       ¦тели под-¦сотруд- ¦ки охра-¦специа- ¦
¦     ¦                       ¦разделе- ¦ники    ¦ны      ¦листы   ¦
¦     ¦                       ¦ний      ¦        ¦        ¦        ¦
+-----+-----------------------+---------+--------+--------+--------¦
¦  1  ¦           2           ¦    3    ¦   4    ¦   5    ¦   6    ¦
+------------------------------------------------------------------+
1.    Образование                 +        +        +        +

2.    Стаж работы по специ-       +        +        +        +
      альности (в т.ч. в
      госзаповедниках)

3.    Профессиональная            +        +        +        +
      компетентность

3.1.  Знание необходимых          +        +        +        +
      нормативных актов,
      регламентирующих
      соответствующее
      направление работ
      в заповеднике

3.2.  Умение оперативно           +
      принимать решения по
      достижению постав-
      ленных целей

3.3.  Качество законченной        +        +        +        +
      работы

3.4.  Способность адаптиро-       +
      ваться к новой ситуа-
      ции и применять новые
      подходы к решению
      возникающих проблем

3.5.  Своевременность выпол-      +        +        +        +
      нения должностных обя-
      занностей, ответствен-
      ность за результаты
      работы

3.6.  Интенсивность труда         +        +        +        +
      (способность в корот-
      кие сроки справлять-
      ся с большим объемом
      работы)

3.7.  Умение работать с до-       +        +        +        +
      кументами

3.8.  Способность прогнози-       +
      ровать и планировать,
      координировать, орга-
      низовывать и регули-
      ровать, а также кон-
      тролировать и анали-
      зировать работу под-
      чиненных

3.9.  Способность в корот-        +        +        +        +
      кие сроки осваивать
      технические средства,
      обеспечивающие повы-
      шение качества работы

4.    Производственная эти-       +        +        +        +
      ка, стиль работы

5.    Способность к твор-         +        +        +        +
      честву

6.    Способность к само-         +        +        +        +
      оценке

Дополнительные
показатели:

Участие в реализации науч-                 +
ных задач заповедника

Наличие научных публикаций
по результатам проведенных
исследований, научные док-
лады на конференции

Участие в пропаганде эколо-       +        +        +
гических знаний

Соблюдение установленного                  +
порядка и сроков выполне-
ния научных программ и
представления отчетности

Выполнение дополнительной                  +
тематики (договорной)

Участие в пополнении                       +
научных фондов заповедника

Непосредственное участие                            +
в задержании браконьеров и
других нарушителей заповед-
ного режима

Правильность и своевремен-                          +
ность оформления докумен-
тации о нарушениях режима

Участие в работе оперативной                        +
группы по охране заповедника

Знание и умение пользоваться                        +
оружием, средствами связи,
транспортными средствами,
наличие соответствующих прав
и разрешений

Приложение 2
к Положению

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
  _________________________________________________________________

2. Год рождения ____________________________________________________

3. Сведения об образовании и повышении квалификации ________________
  _________________________________________________________________
      (что окончил и когда, специальность и квалификация по
  _________________________________________________________________
  образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения
  (избрания, утверждения) на эту должность ________________________
  _________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж _____________________________________________

6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них __________________________
  _________________________________________________________________
  _________________________________________________________________
  _________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной
  комиссии ________________________________________________________
  _________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником
  _________________________________________________________________
  _________________________________________________________________

9. Оценка деятельности работника по результатам голосования:

  - соответствие должности: соответствует занимаемой должности;
                            не соответствует занимаемой должности;
                            соответствует занимаемой должности
                            условно, с последующей переаттестацией
                            через 1 год

  - отнесение к разряду оплаты ____________________________________

  Количество голосов за _________________ против __________________

10. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
   которым они даются) ____________________________________________
   ________________________________________________________________

11. Примечания _____________________________________________________


Председатель
аттестационной комиссии

Секретарь
аттестационной комиссии

Члены
аттестационной комиссии

Дата аттестации ____________________________________________________

С аттестационным листом ознакомился ________________________________
                                   (подпись аттестованного и дата)

Приложение 2
к приказу Минприроды России
от 4 декабря 1992 года N 20

СОСТАВ КОМИССИИ
по аттестации директоров и заместителей директоров
по научной работе государственных природных
заповедников Минприроды России, переводимых на
условия оплаты труда на основе Единой тарифной сетки

Председатель               Амирханов А.М.,
комиссии                   заместитель Министра экологии и природных
                          ресурсов Российской Федерации

Члены комиссии:            Степаницкий В.Б.,
                          начальник Управления заповедного дела

Данилина Н.Р.,
заместитель начальника Управления
заповедного дела


Комарьков В.А.,
заместитель начальника Управления кадров


Колпакова И.И.,
заместитель начальника Главного
финансово-экономического управления


Горин Д.А.,
начальник отдела - заместитель начальника
Управления заповедного дела

                          Шумова Н.А.,
                          начальник отдела Управления
                          бухгалтерского учета, отчетности и
                          контроля

Секретарь комиссии         Смелянцева Н.С.,
                          главный специалист Управления заповедного
                          дела



Текст документа сверен по:
официальная рассылка