МИНИСТЕРСТВО ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УКАЗАНИЕ

от 22 января 2001 года N М-76у

    
   
[Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, их содержания, эксплуатации и ухода за ними на предприятиях и учреждениях федерального железнодорожного транспорта ]

    
    
    Министерство путей сообщения Российской Федерации
    
приказывает:
    
    1. Ввести в действие с 1 февраля 2001 года прилагаемое Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, их содержания, эксплуатации и ухода за ними на предприятиях и учреждениях федерального железнодорожного транспорта, утвержденное МПС россии 19 сентября 2001 года N ЦБТ-791 по согласованию с Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей.
    
    2. Начальникам железных дорог, руководителям предприятий и организаций довести настоящее Указание до сведения и руководства подчиненных предприятий и организаций.
    
    

Первый заместитель министра
А.С.Мишарин

    
УТВЕРЖДАЮ
Первый заместитель Министра
путей сообщения
Российской Федерации
А.С.Мишарин
19 сентября 2000 года N ЦБТ-791

    
    
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, их содержания, эксплуатации и ухода за ними на предприятиях и в учреждениях федерального железнодорожного транспорта

    
    
I. Общие положения

    
    1. Настоящее Положение, разработанное на основе федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", Кодекса законов о труде Российской Федерации и в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации "Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" от 18 декабря 1998 года N 51 (зарегистрировано в Минюсте России 5 февраля 1999 года N 1700), устанавливает порядок обеспечения работников предприятий и учреждений федерального железнодорожного транспорта (далее - работники) специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ), их содержания, эксплуатации и ухода за ними с целью обеспечения условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности на предприятиях и учреждениях федерального железнодорожного транспорта (далее - предприятия).
    
    2. Предприятие бесплатно и по установленным нормам обеспечивает СИЗ работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
    
    3. Предприятие в случае необеспечения в соответствии с нормами работника СИЗ не вправе требовать от него выполнения трудовых обязанностей и обязано оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    
    4. СИЗ, в том числе и иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия, в том числе на спецодежду и спецобувь, изготавливаемые по техническим условиям.
    
    Приобретение и выдача работникам СИЗ, не имеющих сертификата соответствия, не допускается.
    
    5. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации "О внесении изменений и дополнений в Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли" от 1 июля 1995 года N 661 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 28, ст.2686), затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности, в том числе обеспечение специальной одеждой, специальной обувью, защитными приспособлениями, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).
    
    6. СИЗ выдаются работникам тех профессий и должностей, которые предусмотрены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам магистральных железных дорог, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 июля 1999 года N 25, а также Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам других отраслей экономики, утвержденных соответствующими постановлениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации (далее - Типовые отраслевые нормы).
    
    СИЗ выдаются работникам в соответствии с установленными нормами и сроками носки независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цеха, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности и организационно-правовых форм предприятиий*.
_______________
    * Пример. Станочнику, занятому механической обработкой металла, независимо от того, на каком предприятии он работает, СИЗ выдаются в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств.
    
    
    7. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 декабря 1997 года N 69, СИЗ выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и на участках они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах*.
_______________
    * Пример. Аккумуляторщику, работающему на предприятии автомобильного транспорта, СИЗ выдаются в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.
    
    
    8. Руководитель предприятия в отдельных случаях в соответствии с особенностями производства может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом заменять один вид СИЗ, предусмотренный Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов:
    
    комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот;
    
    костюм хлопчатобумажный - полукомбинезоном с рубашкой (блузой) и наоборот;
    
    костюм суконный - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот;
    
    костюм брезентовый - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и наоборот;
    
    ботинки (полусапоги) кожаные - сапогами резиновыми и наоборот;
    
    ботинки (полусапоги) кожаные - сапогами кирзовыми и наоборот;
    
    валенки - сапогами кирзовыми и наоборот;
    
    ботинки юфтевые на маслобензостойкой подошве - сапогами юфтевыми на маслобензостойкой подошве и наоборот;
    
    ботинки юфтевые на маслобензостойкой подошве - полуботинками (мужскими, женскими) и наоборот;
    
    валенки - сапогами утепленными юфтевыми на нефтеморозостойкой подошве или сапогами укороченными утепленными юфтевыми на нефтемаслостойкой подошве и наоборот;
    
    валенки - сапогами валяными с резиновым низом и наоборот.
    
    9. Предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие СИЗ, не предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, выдаются работникам на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки - до износа или как дежурные, и включаются в коллективные договоры и соглашения.
    
    10. Затраты по обеспечению работников СИЗ, указанными в п.9 настоящего Положения, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 1 июля 1995 года N 661.
    
    11. Жилеты сигнальные, жилеты сигнальные со световозвращающими накладками и летний головной убор сигнального цвета выдаются работникам профессий, не указанных в Типовых отраслевых нормах, но выполняющим свои обязанности в непосредственной близости от железнодорожных путей, на перегонах и железнодорожных станциях.
    
    Необходимость обеспечения и порядок ношения жилетов сигнальных, жилетов сигнальных со световозвращающими накладками и летних головных уборов сигнального цвета определяется руководителем предприятия по согласованию с соответствующим профсоюзным органом в зависимости от места и характера работы, числа работников в группе, наличия средств связи, предупредительной сигнализации.
    
    12. Работники не допускаются к работе без СИЗ, а также в неисправной, неотремонтированной, загрязненной спецодежде и спецобуви.
    
    13. Нормативный документ (стандарт предприятия или положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ) разрабатывается на каждом предприятии с учетом его организационных и производственных особенностей.
    
    14. Организацию по своевременному обеспечению работников СИЗ осуществляет руководитель предприятия или один из его заместителей, на которого приказом руководителя предприятия возложены обязанности по охране труда.
    
    

II. Порядок оформления заявок на получение средств индивидуальной защиты

    
    15. Обеспечение работников СИЗ осуществляется на основе ежегодно составляемых заявок по формам, приведенным в приложениях 1, 2, 3 к настоящему Положению.
    
    Заявки подписываются руководителем (заместителем руководителя, на которого возложены обязанности за организацию своевременного обеспечения СИЗ) и бухгалтером предприятия, предварительно визируются инженером по охране труда и согласовываются с профсоюзным комитетом предприятия.
    
    16. Заявки на СИЗ направляются в отдел материально-технического обеспечения отделения железной дороги (НОДХ) или другое структурное подразделение по материально-техническому обеспечению отделения железной дороги.
    
    17. Сводные заявки от предприятий НОДХ или другого структурного подразделения по материально-техническому обеспечению отделения железной дороги направляют в службу по материально-техническому обеспечению железной дороги (далее - НХ) или другое структурное подразделение по материально-техническому обеспечению железной дороги по формам, приведенным в Приложениях 1, 2, 3 к настоящему Положению.
    
    Централизованная поставка специальной одежды и специальной обуви осуществляется в порядке, установленном МПС России. Сводные заявки от железных дорог на планируемый год направляются в Государственное предприятие материально-технического обеспечения "Росжелдорснаб" МПС (далее - ГП "Росжелдорснаб") до 1 ноября текущего года до форме, приведенной в Приложении 4 к настоящему Положению.
    
    18. ГП "Росжелдорснаб" ежегодно утверждает перечень важнейших видов специальной одежды, специальной обуви для централизованной поставки железным дорогам на текущий год по норме, приведенной в Приложении 5 к настоящему Положению.
    
    19. При безотделенческой структуре управления железной дороги заявки линейными предприятиями представляются непосредственно в НХ или другое структурное подразделение по материально-техническому обеспечению железной дороги и в службы по хозяйствам.
    
    20. СИЗ, не подлежащие централизованной поставке, предприятие закупает самостоятельно по прямым договорам с предприятиями-поставщиками или через ГП "Росжелдорснаб".
    
    21. Составление заявок осуществляется с учетом численности рабочих и служащих по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, и расчетного процента изменения контингента рабочей силы.
    
    22. Заявки составляются по единой форме с указанием наименования СИЗ (отдельно для мужчин и для женщин), нормативно-технической документации (ГОСТов, ОСТов, технических условий), моделей, защитных пропиток, размеров, ростов (для касок и предохранительных поясов - типоразмеров).
    
    23. НОДХ или другое структурное подразделение по материально-техническому обеспечению отделения железной дороги, НХ или другое структурное подразделение по материально-техническому обеспечению железной дороги совместно с финансовыми и техническими службами проверяют правильность представленных предприятиями заявок и их соответствие Типовым отраслевым нормам и численности работающих по профессиям и должностям.
    
    24. Железная дорога ежеквартально, с разбивкой по месяцам, в своих платежных балансах предусматривает отдельной строкой финансовые средства за счет статьи "прочие расходы" на приобретение спецодежды, спецобуви, заключает с ГП "Росжелдорснаб" договор на централизованное приобретение спецодежды и спецобуви и обеспечивает своевременную оплату необходимых финансовых средств.
    
    25. Железная дорога не позднее 10 числа следующего за отчетным месяцем представляет отчет в Управление статистики, Управление охраны труда, а также в ГП "Росжелдорснаб" по форме, приведенной в Приложении 6 к настоящему Положению.
    
    

III. Порядок приемки и хранения средств индивидуальной защиты

    
    26. На предприятии для обеспечения приемки и хранения СИЗ создается комиссия по проверке качества поступающих на предприятие СИЗ, а также по оценке бывших в употреблении СИЗ с участием представителей профсоюзного комитета (далее - комиссия).
    
    Комиссия организуется на предприятии в количестве не менее 3 человек и утверждается приказом или распоряжением по предприятию.
    
    27. Десять процентов изделий от каждой партии, поступающих на хранение на материальные склады предприятий, предварительно принимаются Комиссией с участием представителей соответствующего профсоюзного комитета (дорпрофсожа, райпрофсожа, профкома предприятия) с составлением акта о качестве партии СИЗ и соответствии ее требованиям нормативно-технической документации по форме, приведенной в приложении 7 к настоящему Положению, который утверждается руководителем предприятия. При выявлении в качестве изделий отклонений от требований нормативно-технической документации проверяется вся партия. Результаты проверки оформляются в журнале регистрации по форме, приведенной в приложении 8 к настоящему Положению, и, при необходимости, готовится предложение о предъявлении в установленном порядке рекламаций поставщикам за поставку некачественных СИЗ.
    
    28. На принятую комиссией спецодежду несмываемой краской контрастного цвета ставится клеймо-штамп предприятия.
    
    При выдаче спецодежды работнику на подборт, подворотник куртки или подкладку пояса брюк несмываемой краской ставится клеймо - табельный номер работника, месяц и год выдачи.
    
    29. Все СИЗ хранятся в отдельных сухих, отапливаемых, чистых помещениях, изолированных от каких-либо посторонних предметов и материалов.
    
    30. Спецодежда, рассортированная по видам, размерам, ростам, защитным свойствам, родовому различию, размещается на вешалках-плечиках, спецобувь раскладывается по размерам.
    
    Кожаные сапоги, связанные попарно, развешиваются за ушки на специальных вешалках (одна пара на другую, но не более трех пар на вешалке). На предприятии выделяется помещение для примерочной.
    
    Предохранительные пояса хранятся в подвешенном состоянии или разложенными на стеллажах.
    
    31. Спецодежда из прорезиненных тканей и резиновая спецобувь хранятся в затемненных помещениях при температуре от +5°С до +20°С и относительной влажности воздуха 50-70% на расстоянии не менее 1 метра от отопительных систем.
    
    32. Теплозащитная спецодежда, принятая на хранение после эксплуатации, подвергается химчистке, осмотру и ремонту.
    
    При необходимости, спецодежда подвергается дезинфекции.
    
    33. Хранение спецодежды работников, занятых на работах с вредными для здоровья веществами (свинец, его сплавы и соединения, этилированный бензин, кислоты, щелочи), производится в соответствии с рекомендуемыми способами хранения рабочей и домашней одежды на предприятиях железнодорожного транспорта.
    
    

IV. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты со склада

    
    34. Руководитель предприятия организует надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
    
    Выдача (сдача) работникам СИЗ оформляется в личную карточку работника по форме, приведенной в приложении 9 к настоящему Положению.
    
    35. Выдаваемые работникам СИЗ должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы, климатическим особенностям района, где находится предприятие, и обеспечивать безопасность труда.
    
    36. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены и соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же СИЗ, что и рабочим соответствующих профессий.
    
    37. Работникам, которые по занимаемой должности или профессии являются "старшими" (старший инженер, старший механик, старший мастер), СИЗ выдаются при выполнении тех работ, для которых предусмотрена выдача СИЗ по действующим нормам.
    
    38. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные действующими нормами для совмещаемой профессии.
    
    39. Руководителю предприятия разрешается по согласованию с профсоюзной организацией выдавать одновременно два комплекта спецодежды на удвоенный срок носки в случае производственной необходимости и с целью лучшей организации ухода за ней (своевременной стирки и химической чистки).
    
    40. СИЗ, выдаваемые работникам, являются собственностью предприятия и подлежат обязательному возврату при увольнении, при переводе на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены нормами, а также по окончании срока носки.
    
    41. Дежурные СИЗ выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или закрепляются за определенными рабочими местами (например, полушубки - на наружных постах, перчатки диэлектрические - при электроустановках) и передаются от одной смены другой. В этих случаях СИЗ выдаются под ответственность мастера или другого лица, уполномоченного руководителем предприятия.
    
    42. Теплозащитная спецодежда и утепленная спецобувь (полупальто на меховой подкладке мужские, полушубки, теплозащитные куртки с меховой подстежкой, куртки и брюки на утепляющей прокладке, теплозащитные костюмы, валенки, шапки-ушанки со звукопроводными вставками, рукавицы меховые) выдаются работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого времени года могут быть сданы работниками на хранение до следующего сезона. Время пользования теплозащитной спецодеждой и утепленной спецобувью устанавливается руководителем предприятия совместно с соответствующим профсоюзным комитетом с учетом местных климатических условий.
    
    43. По окончании пользования теплозащитной спецодеждой и утепленной спецобувью их прием на хранение во избежание обезлички в получении данной одежды и обуви производится по именному списку. После хранения теплозащитная спецодежда и утепленная спецобувь возвращаются тем работникам, от которых они были приняты на хранение.
    
    44. Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, на время выполнения этой работы СИЗ выдаются в общеустановленном порядке.
    
    45. При выполнении временной работы допускается обеспечивать работников спецодеждой и спецобувью, бывшей в употреблении, но прошедшей чистку, ремонт и дезинфекцию.
    
    46. СИЗ, бывшие в употреблении, выдаются другим работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции или ремонта. Срок их носки устанавливается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от степени изношенности указанных СИЗ.
    
    47. Места хранения дежурных СИЗ для выполнения путевых и других подобных работ определяются руководством предприятия.
    
    Срок носки дежурных СИЗ в каждом конкретном случае в зависимости от характера работы и условий труда устанавливается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. Они не должны быть короче сроков носки таких же видов СИЗ, выдаваемых по нормам в индивидуальное пользование.
    
    

V. Порядок пользования средствами индивидуальной защиты

    
    48. Во время работы работники, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах, пользуются выданными им СИЗ в соответствии с установленными правилами.
    
    49. Для хранения выданных работникам СИЗ в соответствии с требованиями строительных норм и правил оборудуются специальные помещения (гардеробные).
    
    50. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по не зависящим от работника причинам ему выдаются другие исправные СИЗ.
    
    51. Работникам следует бережно относиться ко всем выданным в их пользование видам СИЗ, своевременно ставить в известность руководство предприятия о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания спецодежды, а также сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания спецобуви и других СИЗ.
    
    52. По окончании работы запрещается выносить СИЗ за пределы предприятия. В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден (например, на лесозаготовках, на геологических работах), СИЗ в нерабочее время остаются у работников, что должно быть предусмотрено в коллективных договорах и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка предприятия. Ответственность за сохранность СИЗ в этих случаях несут работники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    
    53. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплозащитной спецодежды и утепленной спецобуви включается и время ее хранения в теплое время года.
    
    54. Сроки носки всех видов СИЗ, за исключением средств индивидуальной защиты органов дыхания, установлены календарные.
    
    Сроки носки средств индивидуальной защиты органов дыхания определяются общим числом часов работы в них в соответствии с методическими рекомендациями по применению средств индивидуальной защиты органов дыхания.
    
    55. При выдаче работникам таких СИЗ, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, проводится инструктаж работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировка по их применению. Порядок и сроки проведения инструктажа определяются стандартом или положением о порядке обеспечения СИЗ предприятия.
    
    56. Руководитель предприятия обеспечивает регулярные, в соответствии с установленными ГОСТом сроками, испытание и проверку исправности СИЗ (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ делается отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.
    
    57. Спецодежда и спецобувь, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но еще пригодные для использования, ремонтируются и используются по назначению на основании заключения комиссии предприятия. Непригодные для носки спецодежда и спецобувь подлежат списанию и используются при ремонте спецодежды и спецобуви, а также для производственных нужд или сдаются на переработку как вторичное сырье. Совершенно непригодные СИЗ уничтожаются по акту.
    
    58. Руководителем предприятия создаются условия для хранения в рабочее время личной одежды в отведенных местах, которые оборудуются шкафами, обеспечивающими сохранность одежды.
    
    

VI. Уход за средствами индивидуальной защиты

    
    59. Руководитель предприятия организует надлежащий уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, обезвреживание и обеспыливание спецодежды, а также ремонт, дезактивацию и обезвреживание спецобуви и других СИЗ.
    
    В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, на предприятиях (их структурных подразделениях) устраиваются сушилки для спецодежды и спецобуви, камеры для обеспыливания спецодежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ.
    
    60. Предприятие заменяет или ремонтирует спецодежду и спецобувь, пришедшую в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.
    
    61. Своевременный уход за СИЗ осуществляется администрацией за счет предприятия и в сроки, согласованные с профсоюзным комитетом, когда работники отсутствуют на работе (в междусменные перерывы или выходные дни).
    
    62. Если нормами предусмотрена выдача работникам двух комплектов спецодежды и спецобуви (например, на работах с радиоактивными веществами), химчистка, стирка, ремонт, дегазация, дезактивация, обезвреживание и обеспыливание спецодежды, а также ремонт, дегазация, дезактивация и обезвреживание спецобуви и других СИЗ выполняются и в другое время, причем работникам на это время выдаются сменные комплекты.
    
    63. На крупных предприятиях (с численностью работающих свыше 500 человек) для химчистки, стирки, ремонта и других видов ухода за СИЗ, как правило, организуются пункты по их чистке и ремонту.
    
    64. С учетом конкретных условий работ приказом по предприятию химчистка, стирка, ремонт и другие виды ухода за СИЗ могут производиться ранее сроков, установленных в соответствии с п.61 настоящего Положения.
    
    65. При химчистке, стирке, дегазации, дезактивации и обезвреживании спецодежды должно быть обеспечено сохранение ее защитных свойств.
    
    Выдача работникам спецодежды после химчистки, стирки, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания в неисправном виде не разрешается.
    
    66. СИЗ работников, заболевших инфекционными болезнями, а также помещения, в которых хранились СИЗ, подвергаются дезинфекции отраслевыми органами санэпиднадзора.
    
    67. Химчистка, стирка, ремонт, дегазация, дезактивация, обезвреживание и обеспыливание спецодежды работников, занятых на работах с вредными для здоровья веществами (свинец, его сплавы и соединения, ртуть, этилированный бензин, радиоактивные вещества), производятся в соответствии с инструкциями и указаниями отраслевых органов санэпиднадзора.
    
    68. Спецобувь регулярно подвергается чистке и смазке, для чего работникам обеспечиваются соответствующие условия (места для чистки обуви, щетки, мази).
    
    69. Спецодежда из тканей, пропитанных водомаслонефтезащитными препаратами, подвергается только химической чистке.
    
    70. Теплозащитная спецодежда очищается от производственных загрязнений только посредством химической чистки.
    
    71. Очистка противогазов, респираторов многократного использования, защитных очков, шлемофонов и антифонов при загрязнении или передаче другим лицам производится чистяще-дезинфицирующими составами, включающими в себя 3% раствор перекиси водорода и 0,5% раствор стирального порошка с последующей обильной промывкой водой.
    
    72. Обеспыливание СИЗ при работах в условиях повышенной запыленности производится ежедневно в конце рабочей смены пылесосами или путем вытряхивания.
    
    

VII. Ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты

    
    73. Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников СИЗ, за организацию контроля за правильностью их применения работниками возлагается на руководителя предприятия.
    
    74. Трудовые споры по вопросам выдачи и использования СИЗ рассматриваются комиссиями по трудовым спорам предприятия.
    
    75. Работники за имущественный ущерб, причиненный предприятию в связи с утратой, порчей и хищением СИЗ, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
    
    76. Контроль за выполнением руководителем предприятия настоящего Положения осуществляется вышестоящей организацией, Государственной инспекцией по охране труда и профсоюзными комитетами.
    
    

Приложение 1
к Положению о порядке обеспечения
работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты,
их содержания, эксплуатации
и ухода за ними на предприятиях
и учреждениях федерального
железнодорожного транспорта

    
    Примечание.
    
    Указанная форма заявки-расчета на летнюю и зимнюю спецодежду и спецобувь составляется на основании наименований профессий рабочих и служащих, для которых предусмотрена бесплатная выдача этой спецодежды и спецобуви, и численности рабочих (отнесение той или иной профессии к определенной позиции в Типовых отраслевых нормах согласовывается с инженером по охране труда).
    
    Для определения фактической потребности на спецодежду и спецобувь необходимо из потребности "ВСЕГО" исключить:
    
    1) количество спецодежды и спецобуви, находящееся в эксплуатации, срок носки которой не истекает в планируемом году;
    
    2) количество спецодежды и спецобуви, находящееся в кладовых в виде свободных остатков (новые, бывшие в употреблении с неистекшим сроком носки, отремонтированные). При этом в вовлекаемых остатках учитывается только количество той спецодежды и спецобуви, которое может быть использовано в планируемом году, исходя из имеющихся и требуемых видов, размеров, ростов и т.п.
    
    

Пример определения фактической потребности в теплозащитных костюмах "Гудок":

    
    В депо, расположенном в 1 климатическом поясе, - 300 слесарей по ремонту подвижного состава, занятых на работах в депо.
    
    Так как в 1 климатическом поясе на 1 человека в Типовых отраслевых нормах предусмотрена выдача теплозащитного костюма "Гудок" на 4 года, то для обеспечения потребности в этих костюмах с учетом срока носки предприятию необходимо 75 костюмов ежегодно (300:4). Количество теплозащитных костюмов "Гудок", находящихся в эксплуатации в вышеуказанном депо, срок носки которых не истек в планируемом году, составляет 10 штук; количество этих костюмов, находящихся в кладовых в виде свободных остатков (новые), составляет 5 штук. Таким образом, фактическая потребность в теплозащитных костюмах "Гудок" будет составлять 60 штук (75-10-5).
    
    Общее количество спецодежды и спецобуви может:
    
    1) увеличиваться на количество отбракованной спецодежды и спецобуви и другие виды СИЗ, не выдержавшие гарантийный срок носки;
    
    2) увеличиваться или уменьшаться на расчетный процент изменения контингента рабочей силы.
    
    

Приложение 2
к Положению о порядке обеспечения
работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты,
их содержания, эксплуатации
и ухода за ними на предприятиях
и учреждениях федерального
железнодорожного транспорта

    
    
Приложение 3
к Положению о порядке обеспечения
работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты,
их содержания, эксплуатации
и ухода за ними на предприятиях
и учреждениях федерального
железнодорожного транспорта

    
    
    
Приложение 4
к Положению о порядке обеспечения
работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты,
их содержания, эксплуатации
и ухода за ними на предприятиях
и учреждениях федерального
железнодорожного транспорта

    
Для ГП "Росжелдорснаб"

    
    
ЗАЯВКА
на централизованную поставку важнейших видов спецодежды и спецобуви

_______________
    * Примечание. При вводе автоматизированной системы МТО средств индивидуальной защиты вместо N п/п указывается код СИЗ.
    
НЗ

НФ

НХ, ГП по МТО

Согласовано:

Дорпрофсож
    
    

Приложение 5
к Положению о порядке обеспечения
работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты,
их содержания, эксплуатации
и ухода за ними на предприятиях
и учреждениях федерального
железнодорожного транспорта

    
    
ФОРМА
перечня важнейших видов специальной одежды, специальной обуви для централизованной поставки

    
    
Приложение 6
к Положению о порядке обеспечения
работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты,
их содержания, эксплуатации
и ухода за ними на предприятиях
и учреждениях федерального
железнодорожного транспорта

Для ЦЧУ МПС России
(для информации: ГП "Росжелдорснаб",
ЦОТ МПС России)

    
    
ОТЧЕТ
о выполнении плана снабжения по важнейшим видам специальной одежды и специальной обуви по железной дороге

    
НЗ

НФ

Согласовано:

Дорпрофсож
    
    

Приложение 7
к Положению о порядке обеспечения
работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты,
их содержания, эксплуатации
и ухода за ними на предприятиях
и учреждениях федерального
железнодорожного транспорта

    
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель предприятия
"___" _______ 200__ года

    
    
АКТ
о приемке товарно-материальных ценностей по количеству и качеству

    
"___" ________ 200__ года

    
    
Приложение 8
к Положению о порядке обеспечения
работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты,
их содержания, эксплуатации
и ухода за ними на предприятиях
и учреждениях федерального
железнодорожного транспорта

    
    
ФОРМА
журнала регистрации результатов проверки качества спецодежды, спецобуви и других СИЗ

    
    
Приложение 9
к Положению о порядке обеспечения
работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты,
их содержания, эксплуатации
и ухода за ними на предприятиях
и учреждениях федерального
железнодорожного транспорта


(Лицевая сторона личной карточки)

    
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N ___
учета выдачи средств индивидуальной защиты

    
    Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам
    

    
    Руководитель предприятия
    
    

(Оборотная сторона личной карточки)

    
    
СОГЛАСОВАНО
Заместитель председателя
Российского профсоюза железнодорожников
и транспортных строителей
В.С.Мышенков
22 августа 2000 года



Текст документа сверен по:
Министерство путей сообщения
Российской Федерации.
Сборник отраслевых нормативных
документов по охране труда
на железнодорожном транспорте. - М., 2002.