ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И
СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

от 6 ноября 1986 года N 470

СЕКРЕТАРИАТ ВЦСПС

от 6 ноября 1986 года N 26-88а

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об условиях и порядке оплаты труда медицинских и фармацевтических
работников, обслуживающих рабочих и служащих, переведенных
на вахтовый метод организации работ

(с изменениями на 31 декабря 1987 года)
____________________________________________________________________
В настоящее время
данных о действии либо об отмене настоящего акта не имеется.
Настоящее постановление применяется в части не противоречащей
Трудовому кодексу Российской Федерации
____________________________________________________________________     

____________________________________________________________________
    Документ с изменениями, внесенными:
    постановлением Госкомтруда СССР от 31 декабря 1987 года N 794/33-82.
____________________________________________________________________

    Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС
    
постановляют:
    
    Утвердить разработанные с участием Министерства здравоохранения СССР, Министерства финансов СССР и других заинтересованных министерств и ведомств СССР условия и порядок оплаты труда медицинских и фармацевтических работников, обслуживающих рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ, согласно приложению.
    
    

Приложение
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 6 ноября 1986 года N 470/26-88а

    
    
ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ
оплаты труда медицинских и фармацевтических работников,
обслуживающих рабочих и служащих, переведенных
на вахтовый метод организации работ

    
    1. Органы здравоохранения, на которые возложено медицинское обслуживание коллективов организаций и предприятий, применяющие вахтовый метод организации работ, заключают с администрацией соответствующих предприятий организаций договоры, определяющие обязанности, условия деятельности как медицинских и фармацевтических работников, так и предприятий и организаций.
    
    2. Режим труда и отдыха медицинских и фармацевтических работников, занятых обслуживанием работников предприятий и организаций, при вахтовом методе организации работ устанавливается в каждом конкретном случае с учетом специфики производства в соответствии с Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлениями Госкомтруда CCCP, Секретариата ВЦСПС и Минздрава CCCP от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82 (абзац в редакции постановления Госкомтруда СССР от 31 декабря 1987 года N 794/33-82 - см. предыдущую редакцию).     
    
    3. Оплата труда медицинских и фармацевтических работников, работающих в условиях вахтового метода организации работ, производится по действующим условиям оплаты труда работников учреждений здравоохранения за фактически отработанное время.
    
    Указанные работники с согласия трудового коллектива могут премироваться руководителями предприятий и организаций по согласованию с профсоюзным комитетом за своевременное и качественное оказание медицинской помощи работникам предприятий и организаций, переведенных на вахтовый метод, за счет их средств.
    
    4. К заработной плате медицинских и фармацевтических работников, работающих в условиях вахтового метода организации работ, применяются коэффициенты (районные, за пустынность, безводность или высокогорность), действующие в местах производства работ для работников предприятий и организаций основной деятельности.
    
    5. Медицинским и фармацевтическим работникам, обслуживающим рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ и выезжающих в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, выплачиваются процентные надбавки к заработной плате и предоставляются дополнительные отпуска за работу в этих районах или в местностях в порядке и на условиях, предусмотренных для лиц, постоянно работающих в указанных районах или местностях.
    
    6. Дни отдыха (отгулы) медицинских и фармацевтических работников в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде оплачиваются из расчета должностного оклада, получаемого ими ко дню наступления отдыха (отгула), и установленной действующим законодательством продолжительности рабочего дня.
    

    7. Медицинским и фармацевтическим работникам, обслуживающим рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за время нахождения в пути (не более 2 дней по каждой поездке от места нахождения учреждения здравоохранения до места работы и обратно), кроме сохраняемого должностного оклада за указанное время, выплачиваются суточные в размерах, установленных действующим законодательством о командировках.
    
    8. Медицинским и фармацевтическим работникам, уволившимся до окончания учетного периода, дата увольнения с их согласия может указываться с учетом дней, полагающихся для отдыха (отгула) в связи с работой сверх установленной продолжительности рабочего времени. Эти дни оплачиваются в таком же порядке, как и дополнительные дни отдыха (отгулы), предоставляемые в период работы на предприятии, в организации.
    
    9. Руководителям строительно-монтажных трестов и приравнененных к ним организаций предоставляется право выплачивать медицинским и фармацевтическим работникам, обслуживающим рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ, надбавку за подвижной характер работ, предусмотренную постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 14 августа 1986 года N 971, в порядке, установленном для работников обслуживающих и прочих хозяйств строительно-монтажных организаций, работающих на вахте, в пределах средств, предусмотренных в сметах на эти цели. При этом п.7 настоящих условий не применяется.