МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 29 марта 1996 года N 87

О проверках соблюдения законодательства
об оплате труда

    Во исполнение Приказа Минсельхозпрода России от 16 февраля 1996 года N 52 "О мерах по обеспечению выплаты заработной платы и контролю за целевым использованием бюджетных средств", изданного в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 19 января 1996 года N 66 "О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы за счет бюджетов всех уровней, пенсий и иных социальных выплат", Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 1996 года N 230 "О мерах по реализации указов Президента Российской Федерации, направленных на обеспечение своевременной выплаты заработной платы работников бюджетной сферы", приказываю:

    1. Установить, что работники центрального аппарата Министерства, выезжающие в служебные командировки независимо от их цели, осуществляют проверку соблюдения законодательства по оплате труда и сроков выдачи заработной платы (Приложения N N 1, 2, 3).

    2. Управлению мотивации труда и социальных гарантий регулярно обобщать представленные материалы и использовать их при подготовке еженедельной информации по ликвидации просроченной задолженности по заработной плате.

    3. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Министерства принимать авансовые отчеты по командировочным расходам при наличии визы Управления мотивации труда и социальных гарантий.


  

 Заместитель Министра
    сельского хозяйства и продовольствия
   Российской Федерации
 Н.В.Аверьянов

Приложение N 1
к Приказу Минсельхозпрода России
от 29 марта 1996 года N 87

Памятка
по проверке своевременной выплаты заработной платы

    В отчете по командировке необходимо отразить:

    1. Общую характеристику предприятия (организационно-правовая форма, направление производственной деятельности и т.д.).

    2. Основные производственные и экономические показатели (объемы производства и реализация продукции и т.д.).

    3. Регулярность выплаты заработной платы (наличие задолженности по заработной плате, анализ причин задолженности, меры по снижению задолженности и т.д.).

    4. Состояние расчетов с внебюджетными фондами (Пенсионный фонд и др.).

    5. Предложения по преодолению кризисного положения производства, улучшению расчетов и ликвидации задолженности по заработной плате.

    Материалы представляются по предприятию, если целевая командировка была на предприятие; по району (отрасли), если командированный направлялся в конкретный район (по вопросам отрасли); или по региону в целом.

Приложение N 2
к Приказу Минсельхозпрода России
от 29 марта 1996 года N 87

Основные показатели

_______________________________
(предприятие, район, отрасль, регион)

Руководитель

    Главный бухгалтер

Приложение N 3
к Приказу Минсельхозпрода России
от 29 марта 1996 года N 87

Справка
по ____________________________________

(предприятие, район, отрасль, регион)

    Руководитель

    Главный бухгалтер

Текст документа сверен по:
рассылка