МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

    
РЕКОМЕНДАЦИЯ 22

    
Рекомендация о минимальном размере
возмещения трудящимся

    
    
    Генеральная Конференция Международной Организации Труда,
    
    созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и собравшаяся 19 мая 1925 года на свою седьмую сессию,
    
    постановив принять ряд предложений о минимальном размере возмещения трудящимся, что является частью первого пункта повестки дня сессии,
    
    решив придать этим предложениям форму рекомендации,
    
принимает сего десятого дня июня месяца тысяча девятьсот двадцать пятого года нижеследующую Рекомендацию, которая будет именоваться Рекомендацией 1925 года о минимальном размере возмещения трудящимся, и которая подлежит представлению Членам Международной Организации Труда для рассмотрения с целью проведения ее в жизнь посредством законодательства каждой страны или другим путем в соответствии с положениями Устава Международной Организации Труда:
    
    Генеральная Конференция рекомендует, чтобы каждый Член Международной Организации Труда принимал во внимание нижеследующие принципы и правила:
    

I

    
    Если нетрудоспособность вызвана несчастным случаем, то законами или правилами страны должна предусматриваться выплата возмещения в размерах не меньше, чем указано ниже:
    
    1) при постоянной полной нетрудоспособности - периодическая выплата, равная двум третям ежегодного заработка трудящегося;
    
    2) при постоянной частичной нетрудоспособности - часть периодической выплаты, полагающейся в случае постоянной полной нетрудоспособности, исчисленная в соответствии со степенью потери способности зарабатывать, вызванной несчастным случаем;
    
    3) при временной полной нетрудоспособности - дневная или недельная выплата, равная двум третям основного заработка трудящегося, исчисляемого в целях возмещения;
    
    4) при временной частичной нетрудоспособности - часть дневной или недельной выплаты, полагающейся в случае временной полной нетрудоспособности, исчисленная в соответствии со степенью потери способности зарабатывать, вызванной несчастным случаем.
    
    Если возмещение выплачивается в виде единовременной суммы, то эта сумма не должна быть меньше капитализированной суммы периодической выплаты, которая полагалась бы согласно вышеприведенным пунктам.
    

II

    
    Если травма является такой, что трудящийся нуждается в постоянной помощи постороннего лица, то трудящемуся должно выплачиваться дополнительное возмещение, которое не должно быть меньше половины суммы, полагающейся в случае постоянной полной нетрудоспособности.
    

III

    
    В случае смерти в результате несчастного случая в число лиц, имеющих право считаться иждивенцами в целях возмещения, должны включаться по крайней мере следующие лица:
    
    1) муж или жена умершего;
    
    2) дети умершего до восемнадцатилетнего возраста или старше этого возраста, если по причине физической или умственной неполноценности они не в состоянии зарабатывать;
    
    3) родственники умершего по восходящей линии (родители или дед и бабушка), при условии, что они не имеют средств к существованию и находились на иждивении умершего или умерший был обязан предоставлять средства на их содержание;
    
    4) внуки, братья и сестры умершего, если они не достигли восемнадцатилетнего возраста или старше этого возраста, если по причине физической или умственной неполноценности они не в состоянии зарабатывать и если они являются сиротами или если их родители, хотя и живы, не в состоянии их обеспечивать.
    
    Если возмещение выплачивается в виде периодических выплат, то максимальная общая сумма за год, полагающаяся всем иждивенцам, не должна быть меньше двух третей годового заработка умершего.
    
    Если возмещение выплачивается в виде единовременной суммы, то максимальная сумма, полагающаяся всем иждивенцам, не должна быть меньше капитализированной суммы периодических выплат, равной двум третям годового заработка умершего.
    

IV

    
    Профессиональное переобучение пострадавших трудящихся должно обеспечиваться с помощью таких средств, которые в соответствии с законодательством страны считаются наиболее подходящими.
    
    Правительства должны поощрять учреждения, занимающиеся таким переобучением.
    
    
    

Текст документа сверен по:
"Конвенции и рекомендации,
принятые Международной Конференцией Труда",
том I, 1919-1956 годы.