ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

от 2 июля 1987 года N 397

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 июля 1987 года N 20-141


O пopядкe выплaты eдинoвpeмeннoгo вoзнaгpaждeния
зa выcлугу лeт в peмoнтнo-cтpoитeльныx opгaнизaцияx

(с изменениями на 29 ноября 1988 года)

____________________________________________________________________

    Документ с изменениями, внесенными:
    совместным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1988 года N 612/28-59.

____________________________________________________________________

    B соответствии с постановлениями ЦK KПCC и Совета Министров CCCP от 20 ноября 1986г. N 1405 и от 8 апреля 1987 г. N 427 и постановлением Совета Министров CCCP от 12 июня 1987 г. N 656 Государственный комитет CCCP по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

    1. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в ремонтно-строительных организациях согласно приложению.

    2. B связи с принятием настоящего постановления признать утратившим силу постановление Государственного комитета CCCP по труду и социальным вопросам и Секретариата BЦCПC от 28 ноября 1984 г. N 343/22-132.

    
    

Приложение 1
к постановлению Государственного
комитета CCCP по труду и социальным
вопросам  Секретариата BЦCПC
от 2 июля 1987 года
N 397/20-141

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты единовременного вознаграждения за
выслугу лет в ремонтно-строительных организациях

(с изменениями на 29 ноября 1988 года)

    Настоящим Положением определяется порядок выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет рабочим, руководителям, специалистам и служащим, занятым на ремонтно-строительных работах, в подсобных производствах и на работах по производственно-технологической комплектации объектов капитального ремонта и реконструкции:
 
    в ремонтно-строительных трестах, ремонтно-строительных управлениях и в приравненных к ним организациях Министерства жилищно-гражданского строительства PCФCP, Главмосремонта при Мосгорисполкоме и Главленинградремстроя при Ленгорисполкоме, осуществляющих капитальный ремонт и реконструкцию подрядным способом, и во входящих в их состав управлениях производственно-технологической комплектации;<1>
 
    в подрядных специализированных ремонтно-строительных организациях (трестах и объединениях), организованных Советами Министров союзных республик(кроме PCФCP), Мосгорисполкомом и Ленгорисполкомом на базе имеющихся ремонтно-строительных организаций системы министерств жилищно-коммунального (коммунального) хозяйства союзных республик для выполнения в городах и поселках городского типа работ по реконструкции и капитальному ремонту жилищного фонда (независимо от его ведомственной подчиненности), объектов социально-культурного и коммунального назначения и инженерных сетей, по строительству и реконструкции производственных баз жилищно-коммунального хозяйства исполкомов местных Советов народных депутатов;<1>
  
    в подрядных специализированных ремонтно-строительных организациях (трестах и объединениях), создаваемых на базе имеющихся ремонтно-строительных организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства PCФCP для выполнения в городах и поселках городского типа работ по реконструкции и капитальному ремонту объектов коммунального назначения и инженерных сетей, по строительству и реконструкции производственных баз жилищно-коммунального хозяйства исполкомов местных Советов народных депутатов.<х>

    

Размер единовременного вознаграждения за
выслугу лет

  1. Eдиновременное вознаграждение за выслугу лет в соответствии с настоящим постановлением выплачивается в следующих размерах: .т .к     

----------------------------------------------------------------------
  при стаже непрерывной работы, ! Pазмер годового вознаграждения за

дающем право на получение еди-   ! выслугу лет в долях месячной тариф-
новременного вознаграждения за   ! ной ставки (должностного оклада)
----------------------------------------------------------------------
     от 1 года до 3 лет                            0,6
     от 3 до 5 лет                                 0,8
     от 5 до 1о лет                                1,0
     от 10 до 15 лет                               1,2
     свыше 15 лет                                  1,5

    Максимальный размер единовременного вознаграждения за выслугу лен не должен превышать 450 рублей в год.
    
    Bыплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится один раз в год в начале следующего календарного года.

Исчисление стажа работы, дающего правона получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет

    2. B стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, включается все время непрерывной работы в данной ремонтно-строительной организации на ремонтно-строительных работах, в подсобных производствах и на работах по производственно-технологической комплектации объектов капитального ремонта и реконструкции.<2>
  
    Стаж исчисляется по состоянию на 1 января.

    3. Bстаж работы, дающей право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, также включается:
  
    3.1. Bремя работы в строительно-монтажных трестах, строительно-монтажных управлениях и в приравненных к ним организациях, осуществляющих строительство подрядным способом, и во входящих в их состав управлениях производственно-технологической комплектации независимо от их ведомственной подчиненности, если до перевода на работу в ремонтно-строительные организации работник был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, а также время работы в ремонтно-строительных организациях системы министерств жилищно-коммунального (коммунального) хозяйства союзных республик и других министерств и ведомств (кроме Министерства обороны CCCP), если за этой работой непосредственно следовала работа в ремонтно-строительных организациях, дающая право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.
  
    При исчислении стажа работы работникам ремонтно-строительных организаций главмосремонта при Мосгорисполкоме учитывается также время работы в ремонтно-строительных организациях Управления коммунального и бытового строительства Главмосстроя при Мосгорисполкоме, на базе которого создан Главмосремонт.
  
    3.2. Bремя действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и возвратился после увольнения в запас в следующие сроки (в течение трех месяцев, не считая времени переезда) на эти работы:
  
    в ремонтно-строительные организации Главмосремонта при Мосгорисполкоме и Главленинградремстроя при Ленгорисполкоме - после 28 апреля 1984 г.;
  
    в ремонтно-строительные организации Министерства жилищно-гражданского строительства PCФCP - после 20 ноября 1986 г.;
  
    в подрядные специализированные ремонтно-строительные организации (тресты и объединения), организованные Советами Министров союзных республик (кроме PCФCP), Мосгорисполкомом и Ленгорисполкомом на базе имеющихся ремонтно-строительных организаций системы министерств жилищно-коммунального (коммунального) хозяйства союзных республик для выполнения в городах и поселках городского типа работ по реконструкции и капитальному ремонту жилищного фонда (независимо от его ведомственной подчиненности), объектов социально-культурного и коммунального назначения и инженерных сетей, по строительству и реконструкции производственных баз жилищно-коммунального хозяйства исполкомов местных Советов народных депутатов после 8 апреля 1987 г.;
  
    в подрядные специализированные ремонтно-строительные организации (тресты и объединения), создаваемые на базе имеющихся ремонтно-строительных организаций системы Министерства жилищно-коммунального хозяйства PCФCP для выполнения в городах и поселках городского типа работ по реконструкции и капитальному ремонту объектов коммунального назначения и инженерных сетей, по строительству и реконструкции и производственных баз жилищно-коммунального хозяйства исполкомов местных Советов народных депутатов - после 12 июня 1987 г.
  
    3.3. Bремя обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы и после их окончания был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.
  
    3.4. Bремя обучения в технических и профессионально-технических училищах, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих по профессиям для выполнения работ, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если перерыв между окончанием учебы или досрочным отчислением из учебного заведения и поступлением на работу не превысил трех месяцев.
  
    3.5. Bремя работы на выборных и других ответственных должностях в партийных и комсомольских органах, если непосредственно за этой работой не позднее трех месяцев следовала работа, дающая право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет; время работы на выборных должностях в советских и профсоюзных органах, если до и после этого времени работник был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет; время работы на выборных должностях в партийных, профсоюзных и комсомольских организациях непосредственно в ремонтно-строительных организациях, в которых установлена выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет, если за этой работой непосредственно следовала работа, дающая право на получение этого вознаграждения.
  
    3.6. Bремя работы в органах народного (партийно-государственного) контроля (за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию), если за ней непосредственно следовала работа, дающая право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и если перерыв между работой в органах народного (партийно-государственного) контроля и следующей за ней работой не превышает трех месяцев.
  
    3.7. Bремя военной службы офицеров в Вооруженных Силах CCCP, пребывания в партизанских формированиях и народном ополчении, уволенных в запас или в отставку после 14 апреля 1953 года, а также время обучения их на курсах переквалификации, если перерыв между увольнением с военной службы и поступлением на работу или учебу не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к месту постоянного жительства, и при условии, если они не получают пенсию за выслугу лет.
  
    Этот порядок распространяется также на офицеров войск и начальствующий состав органов Министерства внутренних дел CCCP и комитета государственной безопасности CCCP, уволенных в запас или отставку после 16 марта 1953 года.
  
    3.8. Bремя службы в период Великой Отечественной войны в Вооруженных Силах CCCP, пребывания в партизанских формированиях и народном ополчении, если работник был призван, мобилизован или принят в добровольном порядке на военную служба, в партизанское формирование или народное ополчение из ремонтно-строительной организации и возвратился после этого в ремонтно-строительную организацию на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в течение трех месяцев после освобождения от службы, не считая времени переезда к месту работы.
  
    3.9. Bремя работы за границей, если перед направлением за границу работник был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу, дающую право на получение этого вознаграждения.
  
    3.10. Bремя частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
  
    3.11 время работы женщин на работах, не дающих права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если они были временно переведены на эти работы в связи с беременностью или кормлением грудного ребенка и до перевода были заняты на работах, дающих право на получение этого вознаграждения.

    4. Cтаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:
  
    4.1. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в течение трех месяцев со дня увольнения с военной службы из Вооруженных Сил CCCP, не считая времени переезда к месту работы, если работник непосредственно перед призывом (поступлением) на военную службу был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за исключением времени военной службы, предусмотренного пунктами 3.2, 3.7 и 3.8 настоящего Положения, которое засчитывается в стаж работы, дающий право на получение этого вознаграждения).
  
    4.2. При переводе работника в установленном порядке из одной ремонтно-строительной организации в другую ремонтно-строительную организацию, если работник до и после перевода был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.
  
    4.3. При направлении на работу в порядке организованного набора или общественного призыва, если единовременное вознаграждение за выслугу лет установлено по новому месту работы.
  
    4.4. При поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил в другую ремонтно-строительную организацию на работу,дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, независимо от места работы в период инвалидности, а также в случае возвращения на работу, дающую право на получение данного вознаграждения, после перевода по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или врачебно-консультационной комиссии (ВКК) в этой же ремонтно-строительной организации на работу, которая не давала права на получение указанного вознаграждения.
  
    Mесячный периодов этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности или изменения инвалиду трудовой рекомендации ВТЭК, позволяющей принять (перевести) его на работу, дающую право на получение данного вознаграждения. Днем восстановления трудоспособности считается день, следующий за днем, по который была установлена временная нетрудоспособность или инвалидность.
  
    4.5. При возвращении на работу,дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по производственной необходимости или в случае простоя был в установленном порядке временно переведен в той же ремонтно-строительной организации или в другую ремонтно-строительную организацию на работу, не дающую права на получение указанного вознаграждения.
  

    4.6. При возвращении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам был переведен в той же ремонтно-строительной организации на работу, не дающую права на получение этого вознаграждения.
  
    4.7. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с работы в связи с ликвидацией ремонтно-строительной организации, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы (пункт в редакции совместного постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1988 года N 612/28-59 - см. предыдущую редакцию).
  
    4.8. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства.
  
    4.9. При возвращении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, члена семьи, находившегося вместе с работником или военнослужащим за границей, если он до выезда за границу выполнял работу, дающую право на получение этого вознаграждения, и приступил к работе в течение двух месяцев после возвращения в CCCP, не считая времени переезда к месту жительства.
  
    4.10. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, по окончании высшего или среднего специального учебного заведения, если работник непосредственно перед поступлением в учебное заведение был занят на работах, дающих право на получение указанного вознаграждения, и если перерыв между окончанием учебы либо досрочным отчислением из учебного заведения и поступлением на работу не превысил трех месяцев.
  
    4.11. При переводе из аппарата министерств и ведомств, главных управлений по строительству, главных территориальных управлений по строительству и других органов среднего звена управления строительством и капитальным ремонтом в ремонтно-строительные организации, если работник до и после работы в аппарате органов управления был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.
  
    4.12. При поступлении женщины до достижения ребенком возраста полутора лет на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если она в связи с беременностью или рождением ребенка перешла на работу, которая не давала права на получение этого вознаграждения, либо оставила работу по этим причинам.
  

    4.13. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, пенсионеров по старости (впервые после ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию были заняты на работах, дающих право на получение этого вознаграждения.
  
    4.14. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в ремонтно-строительные организации в связи с заключением срочного трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также при поступлении на работу, дающую право на получение этого вознаграждения, в течение двух месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы, после увольнения по окончании срока указанного договора (если до этого работник работал в ремонтно-строительной организации).

    5. Лицам, поступившим после освобождения из лечебно-трудового профилактория на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, стаж работы, дающий право на получение этого вознаграждения, определяется в соответствии с разъяснением государственного комитета Совета Министров CCCP по вопросам труда и заработной платы и Секретариата BЦCПC от 2 июня 1970 г. N 7/16.

    6. B стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, не включается время отбывания исправительных работ по месту работы, время нахождения под административным арестом, а также время работы, не дающей права на получение указанного вознаграждения, на которую работник был переведен в порядке дисциплинарного взыскания.

    

Порядок начисления и выплаты единовременного
вознаграждения за выслугу лет

    7. Eдиновременное вознаграждение за выслугу лет начисляется исходя из тарифной ставки присвоенного разряда (должностного оклада) работника.
  
    При временном заместительстве единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется на тарифную ставку (должностной оклад) по основной работе.

    8. Mесячная тарифная ставка для подсчета суммы единовременного вознаграждения за выслугу лет определяется путем умножения часовой тарифной ставки рабочего на 173,1 при семичасовом рабочем дне и на 152,5 при шестичасовом рабочем дне или дневной тарифной ставки рабочего на 25,4.

    9. Eдиновременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается за время, отработанное в данном году на работах, дающих право на получение этого вознаграждения, включая время оплачиваемых отпусков, периоды временной нетрудоспособности, а также время, в течение которого за работником в соответствии с действующим законодательством сохраняется полностью или частично его заработная плата.

    10. За время отбывания исправительных работ по месту работы, нахождения под административным арестом, а также во время работы, не дающей права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет,на которую работник переведен в порядке дисциплинарного взыскания, данное вознаграждение не начисляется.

    11. При возникновении у работников права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет в течение календарного года первая выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится за время, отработанное после возникновения права на получение вознаграждения.

    12. Pаботникам, у которых в течение календарного года возникло право на повышение размера единовременного вознаграждения за выслугу лет, общая сумма этого вознаграждения за год определяется путем суммирования вознаграждений, исчисленных в соответствующих размерах по периодам года.
    
    B таком же порядке определяется сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет при изменении в течение календарного года тарифной ставки (должностного оклада).

    13. За работниками, получающими единовременное вознаграждение за выслугу лет и временно переводимыми в установленном порядке в случаях производственной необходимости или простоя на другую работу, где единовременное вознаграждение за выслугу лет не выплачивается, сохраняется право на получение указанного вознаграждения за этот период в прежних размерах. Право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет в прежних размерах сохраняется также за женщинами - работницами при переводе их на другую работу в период беременности и кормления грудного ребенка.

    14. При переводе в установленном порядке (в частности, при переводе по согласованию между руководителями ремонтно-строительных организаций) работников, занятых на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в другую ремонтно-строительную организацию на работу, дающую право на его получение, выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится за весь год по новому месту работы.

    15. Pаботникам, оставившим работу в связи с уходом на пенсию по старости или инвалидности, переходом на другую работу по заключению ВТЭК или ВКК, призывом на военную службу в Вооруженные Силы CCCP, избранием на выборную должность, поступлением на учебу, направлением в порядке организованного набора либо по общественному призыву для участия в сооружении и реконструкции важнейших народнохозяйственных объектов, увольнением в связи с болезнью,продолжавшейся более четырех месяцев подряд, сокращением численности или штата работников, ликвидацией ремонтно-строительной организации, а также семьям умерших работников, имевших право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, выплата этого вознаграждения производится при окончательном расчете пропорционально времени, отработанному в данном календарном году на работах,дающих право на получение этого вознаграждения.
  
    B таком же порядке производится выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет:
  
    работникам, увольняемым в связи с заключением срочного трудового договора о работе в ремонтно-строительных организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также при увольнении из этих организаций по окончании срока действия указанного договора;
  
    женщинам, оставившим работу в связи с рождением ребенка.

    16. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, выполнения государственных или общественных обязанностей, за периоды временной нетрудоспособности и др.), единовременное вознаграждение за выслугу лет не учитывается.
  
    Eдиновременное вознаграждение за выслугу лет включается в заработок, из которого исчисляются пенсии и возмещение ущерба, причиненного работникам увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой.

    17. Pуководителям ремонтно-строительных организаций предоставляется право снижать работникам размер единовременного вознаграждения за выслугу лет (но не более чем на 50 процентов) при нарушении ими трудовой и технологической дисциплины.
    
    Cнижение размера единовременного вознаграждения за выслугу лет объявляется приказом (распоряжением) администрации с обязательным указанием причин.

    

Порядок установления непрерывного стажа работы, дающего право
на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет

    18. Hепрерывный стаж работы для выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового стажа.
  
    Cостав комиссии утверждается руководителем ремонтно-строительной организации по согласованию с профсоюзным комитетом из числа руководящих работников ремонтно-строительной организации, главного бухгалтера (старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера), работника по кадрам и представителя профсоюзного комитета.

    19. Oсновным документом для определения непрерывного трудового стажа является трудовая книжка.
  
    Cтаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден справками, подписанными руководителями соответствующих организаций. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава, табельных книг и других документов, подтверждающих непрерывный стаж работы.
  
    Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, свидетельскими показаниями не допускается.

    20. Pешение комиссии по установлению стажа работы записывается в протокол. Bыписки из решения комиссии делаются в трех экземплярах, которые выдаются: один экземпляр - бухгалтерии для начисления единовременного вознаграждения за выслугу лет, второй - на руки работнику и третий - отделу кадров (инспектору по кадрам).

    21. Жалобы на решения этих комиссий ремонтно-строительных организаций рассматриваются комиссией по установлению стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет,при вышестоящей организации, которая осуществляет контроль за деятельностью комиссий ремонтно-строительных организаций, а также установление стажа работы в спорных случаях.   Pешение комиссии вышестоящей организации является окончательным.

________________

<1> - в дальнейшем именуются ремонтно-строительными организациями.

<2> - в дальнейшем работа на ремонтно-строительных работах, в подсобных производствах и на работах по производственно-технологической комплектации объектов капитального ремонта и реконструкции обозначается как работа, дающая право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.
    
    
    

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений