Работница, имеющая ребенка в возрасте 9 лет,
относится к категории работников, которым администрация обязана устанавливать
неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по их просьбе

 Вопрос:

    Работница, имеющая ребенка в возрасте 9 лет, подала заявление об установлении ей неполной рабочей недели. Однако администрация отказала ей, ссылаясь на большой объем работы. Правомерны ли действия администрации? В какой орган работница может обжаловать ее действия?

   

 Ответ:

         
    Согласно ст.49 КЗоТ РФ работница, имеющая ребенка в возрасте 9 лет, относится к категории работников, которым администрация обязана устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по их просьбе. Если администрация отказывает работнику в этом, он может оспорить такой отказ в комиссию по трудовым спорам.
    
    Работник, не согласный с решением комиссии по трудовым спорам, вправе обратиться в суд.
    
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16 (285), апрель 2000 года

24 апреля 2000 года N Э346