Право на сокращенный рабочий день

 Вопрос:

    
    У меня двое детей: 2 и 3 лет. Имею ли я право на сокращенный рабочий день?

   

 Ответ:

    Вы имеете это право, ибо в соответствии со ст.49 КЗоТ РСФСР  по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей хотя бы одного ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 16 лет), в том числе находящегося на ее попечении, или лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, администрация обязана установить им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

    Оплата труда производится в этих случаях пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. В этом и есть отличие неполного рабочего времени от сокращенного.

    Работа на условиях неполного рабочего времени не устанавливает для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Заведующий ЮК 55 доцент К.П.Федоров,

"Адвокатское бюро Нарышкиных"
    Санкт-Петербургской объединенной коллегии адвокатов
    Санкт-Петербург, Вознесенский пр., д.41
    тел.: 314-85-27, 312-87-84

1 октября 2001 года N Ю958