Работодатель не вправе перевести работника без его согласия в другой отдел

 Вопрос:

    
    Работник работает в производственном отделе предприятия. Имеет ли право работодатель перевести работника без его согласия в другой отдел, если в трудовом договоре указано, что он принят в производственный отдел?
         
 

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.72 ТК РФ перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя допускается только с письменного согласия работника, поэтому работодатель не вправе перевести работника без его согласия в другой отдел.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 40 (413), октябрь 2002 года

30 октября 2002 года N Э2087