Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность
в Российской Федерации при наличии разрешения на работу

 Вопрос:

    Учусь в московском ВУЗе на вечернем отделении, хочу официально устроиться на работу, нужно ли мне получать разрешение на трудовую деятельность в РФ, как гражданину Украины? Есть ли положение о том, что студенты могут работать без оформления разрешения?

    

 Ответ:

    В соответствии с п.4 ст.13 Закона РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. В данной норме указан перечень иностранных граждан, на которых не распространяется указанный порядок. В числе льготных категорий указаны лица, обучающиеся в РФ в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющие работы (оказывающие услуги) в течение каникул; обучающиеся в РФ в образовательных учреждениях профессионального образования и работающие в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются. Кроме того, специальные разрешения не требуются так же иностранным гражданам, постоянно или временно проживающим на территории РФ (соответственно, имеющим вид на жительство или разрешение на временное проживание).
    
    Таким образом, если вы не подпадаете под описанные выше условия, трудоустроиться без специального разрешения вы не сможете.
    
    

Краснова   Карина   Марковна,
адвокат  Санкт-Петербургской
городской коллегии адвокатов
e-mail: [email protected]
http://integrika.ru/jurist/

16 октября 2003 года N Ю4216