Разрешение на привлечение и использование иностранных работников

 Вопрос:

    На основании заявления нашего предприятия нам было выдано разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Подскажите, уменьшает налогооблагаемую базу по налогу на прибыль сумма, перечисленная в ИМНС за это разрешение?

 г.Калуга

 Ответ:

 
    Согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса, к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся, в том числе, расходы налогоплательщика по набору работников, включая расходы на услуги специализированных организаций по подбору персонала.
 
    В Методических рекомендациях по применению главы 25 "Налог на прибыль организаций", утвержденных приказом МНС РФ от 20 декабря 2002 года N БГ-3-02/729 (с изменениями от 27 октября 2003 года), данное положение Налогового кодекса комментируется так:
 
    Расходы, связанные с набором персонала, не учитываются для целей налогообложения, если организация фактически не произвела набор работников, в том числе и в результате рассмотрения кандидатур, представленных специализированными компаниями по подбору персонала. Подобные расходы нельзя рассматривать как экономически оправданные расходы и учитывать для целей налогообложения.
 
    Таким образом, если вы произвели расходы и в результате этого привлекли иностранную рабочую силу, то никаких иных  ограничений по подобным расходам в плане набора иностранных или российских рабочих законодательство не содержит.

    Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации определяет Федеральный закон от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которым регулируются отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности. Согласно статье 13 этого Закона, прежде чем принять на работу иностранца, организации необходимо получить на это разрешение.
 
    Условия и порядок выдачи разрешений на привлечение в Российскую Федерацию иностранной рабочей силы, а также подтверждений иностранным гражданам на право трудовой деятельности на территории РФ регламентируются Положением о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы, утвержденным Указом Президента РФ от 16 декабря 1993 года N 2146 (с изменениями от 5 октября 2002 года).
 
    Как правило, разрешение выдается на один год. В нем оговаривается, сколько иностранцев и на какие вакантные места может принять предприятие. Когда срок действия разрешения будет окончен, его можно будет продлить, но не более чем на один год.
    

    Для этого работодатель должен представить в миграционную службу соответствующее заявление. Кроме того, организации придется еще раз заплатить госпошлину.
 
    Согласно пункту 8 Закона РФ от 9 декабря 1991 года "О государственной пошлине", за совершение действий, связанных с приобретением гражданства Российской Федерации или выходом из гражданства Российской Федерации, а также с выездом из Российской Федерации и въездом в Российскую Федерацию, государственная пошлина взимается в следующих размерах:

    - за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников - 3000 рублей за каждого  привлекаемого иностранного работника,

    - за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства  - 1000 рублей.
 
    Таким образом, приглашение иностранной рабочей силы - расходное мероприятие. Однако все эти расходы можно  учесть при расчете налога на прибыль, согласно подп.8 п.1 статьи 264 Налогового кодекса РФ.  

 

М.Н.Чуприна,
генеральный директор
ООО "РосЭксперт-Аудит"
С.-Петербург, Щербаков пер., 4,
тел.: (812)320-92-90

4 февраля 2004 года N А2747