Как принять на работу иностранца

 Вопрос:     

                 
    Наша фирма хочет пригласить на работу гражданина Узбекистана. Что мы должны для этого сделать?
    
         

 Ответ:                        

    
    Чтобы принять на работу иностранца, фирма должна получить специальное разрешение на привлечение иностранного работника. Об этом сказано в Положении о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы, утвержденном Указом Президента от 16 декабря 1993 года N 2146.
    
    Разрешение можно получить либо непосредственно в МВД, либо в его территориальных управлениях (УВД).
    
    После этого иностранному работнику необходимо оформить разрешение на работу. Как его получить, написано в Положении о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу, утвержденном постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2002 года N 941.
    
    Если вы планируете нанять работника из-за рубежа, для него нужно оформить приглашение на въезд в Россию.
    
    Кроме того, для обеспечения гарантии возвращения иностранца на родину фирма должна внести за него залог, достаточный для покрытия дорожных расходов. По истечении срока контракта и выезда иностранца из России залог возвращается.
    
    Приведенный порядок не распространяется на иностранных граждан, постоянно и временно проживающих в России. К ним относятся те, кто имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство.
    
    

Т.В.Амитова,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
www.radagroup.ru

1 апреля 2004 года N А2953