Трудовая деятельность иностранного гражданина,
имеющего вид на жительство в Российской Федерации

 Вопрос:

    Моя родственница, гражданка Украины, вышла замуж за гражданина России и получила документ "вид на жительство". При попытке устроиться на работу в Москве получила отказ. Причина отказа - отсутствие паспорта гражданина РФ. Вид на жительство был получен в Ростовской области, где моя родственница до недавнего времени работала. Никаких проблем с гражданством там не возникало. Можно ли узнать, какими законодательными актами регулируются права лиц, имеющих вид на жительство, и статус документа "вид на жительство"? Если возможно, мы хотели бы получить выписку из законодательства о правах и статусе вида на жительство, заверенную компетентным специалистом. Такая выписка, надеюсь, помогла бы убедить кадровую службу предприятия (кстати, государственного).

        

 Ответ:

     
    В соответствии со ст.13 ч.4 Закона РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников; иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан, постоянно проживающих в РФ, то есть имеющих вид на жительство в РФ. Однако такой иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено проживание. То есть, если вид на жительство выдан в Ростовской области, то и работать иностранный гражданин может в Ростовской области. При перемене места жительства на Москву иностранный гражданин, имеющий вид на жительство, должен перерегистрировать выданный ему вид на жительство по новому месту жительства (Москва), после чего сможет на законных основаниях трудоустраиваться в Москве. При этом вам необходимо иметь в виду, что ст.14 Закона РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" накладывает некоторые ограничения на реализацию трудовых прав иностранными гражданами. В частности, иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в РФ, не имеет права находиться на муниципальной службе. Отношение иностранных граждан к государственной службе определяется федеральным законом. Существуют и другие ограничения. Исходя из этого вам нужно оценить свои возможности и действовать в соответствии с ними.
    
    

Краснова   Карина   Марковна,
адвокат  Санкт-Петербургской
городской коллегии адвокатов
e-mail: [email protected]
http://integrika.ru/jurist/

6 апреля 2004 года N Ю5314