Законодательством не предусмотрена обязанность администрации предлагать работу
в другой организации работнику, подлежащему увольнению по сокращению численности
или штата работников организации

 Вопрос:

    
    Работнику, подлежащему увольнению по сокращению численности в организации, предложены вакантные должности, от которых он отказался. Обязан ли работодатель предлагать ему вакантные должности в другой организации?
    
    

 Ответ:

    
    Согласно ст.180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника. Данной статьей не предусмотрена обязанность администрации предлагать работнику работу в другой организации.
    
    

Л.Степанюк, юрист

"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
     N 6(583), февраль, 2006 год

10 февраля 2006 года N Э6600