Расторжение трудового договора

 Вопрос:

    
    Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако работодатель отказался издать приказ об увольнении в оговоренный срок, мотивируя тем, что работник не сдал числящиеся за ним инструменты. Правомерно ли это?
    
    

 Ответ:

    
    Работник вправе расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив в письменной форме работодателя за две недели (ст.80 ТК РФ). По истечении этого срока он может прекратить работу. Несдача инструмента не может служить основанием для задержки увольнения работника. В то же время работодатель может предъявить в судебные органы иск о взыскании с работника суммы причиненного ущерба.
    
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск"
                    N 10(587), март, 2006 год

10 марта 2006 года N Э6696