ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 5 февраля 2007 года N 274-6-0


Особенности учета премий непроизводственного
характера при расчете среднего заработка

    
    
    В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 16.11.2006 N 03/8119. Сообщаем следующее.
    
    Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источника этих выплат.
    
    Согласно пункту 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым относятся в том числе премии.
    
    Таким образом, в расчет среднего заработка включаются все премии (в т.ч. единовременные, разовые), если они предусмотрены в положениях об оплате (премировании) работников организаций.
    
    

Начальник Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.Шкловец

    
    
    
Текст документа сверен по:
Нормативные акты для бухгалтера,
N 4, 20.02.2007