ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ
КОМПЛЕКСУ

от 25 марта 2003 года N СК-1778/1

ПИСЬМО


О коэффициенте дифференцирования тарифной ставки
рабочего первого разряда для предприятий
теплоэнергетики

    
    
    В Отраслевом тарифном соглашении, действующем в электроэнергетическом комплексе системы Минэнерго России, размер минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда на 32% выше, чем по Отраслевому тарифному соглашению по жилищно-коммунальному хозяйству Российской Федерации на 2002-2004 годы для работников предприятий по обслуживанию электросетей и подстанций, обслуживанию тепловых сетей и объединенных котельных, выполняющих идентичный характер работ.
    
    Указанное положение создает неравные условия оплаты труда работников отрасли, вызывает социальную напряженность в трудовых коллективах и приводит в конечном результате к значительному оттоку квалифицированных кадров из коммунальной энергетики.
    
    Учитывая изложенное и в соответствии с пунктами 6.1 и 6.3 общероссийского Отраслевого тарифного соглашения, Госстрой России и Центральный комитет Общероссийского профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий (профсоюза жизнеобеспечения) рекомендуют по согласованию с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных образований применять коэффициент дифференцирования тарифной ставки рабочего первого разряда для предприятий теплоэнергетики 1,6 вместо рекомендуемого ранее 1,22.
    
    

Первый заместитель
председателя Госстроя России
С.И.Круглик

Председатель Общероссийского профсоюза
рабочих местной промышленности и
коммунально-бытовых предприятий
А.Д.Василевский

Текст документа сверен по:
"Законодательные и нормативные
документы в ЖКХ",
N 5, 2003 год