МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 26 марта 2007 года N 188


Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг),
в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве
индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе
для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест
иностранными работниками и порядка ее заполнения

    
    
    В целях реализации пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации"

приказываю:
    
    1. Утвердить форму заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (приложение N 1).
    
    2. Утвердить Порядок заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (приложение N 2).
    
    

Министр здравоохранения
и социального развития РФ
М.Зурабов

Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 26 марта 2007 года N 188

    
Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 26 марта 2007 года N 188

   
    
ПОРЯДОК
заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг),
в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве
индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей
силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест
иностранными работниками

    
    
    1. Юридические и физические лица, использующие труд иностранных работников, в установленные сроки представляют Заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест за счет привлечения иностранных работников на предстоящий год в соответствии с утвержденной формой.
    
    2. В графе 2 указываются виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 6 ноября 2001 года N 454-ст, на которые предполагается привлечение иностранной рабочей силы.
    
    3. В графе 3 указывается Перечень должностей служащих, профессий рабочих, по которым предусматривается привлечение иностранных работников отдельно по каждому виду экономической деятельности по ОКВЭД.
    
    4. В графе 4 указывается код по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятому и введенному в действие постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года N 367 с 1 января 1996 года, соответственно по каждой должности служащих и профессии рабочих.
    
    5. В графе 5 указывается численность иностранных работников, привлекаемых по указанной профессии (человек). Цифра в графе 5 должна совпадать с цифрой в графе 10.
    
    6. В графах 6-11 соответственно показывается численность работников организации по состоянию на 1 января текущего года (всего), численность иностранных работников, работающих в организации по состоянию на 1 января текущего года (всего), численность иностранных работников, которые продолжат работу в следующем году в соответствии с ранее заключенными трудовыми или гражданско-правовыми договорами, дополнительная потребность в работниках (человек), в том числе из иностранных и российских граждан.
    
    7. В графах 12-13 указывается страна, из которой предусматривается привлечение иностранных работников, и соответственно код страны по Общероссийскому классификатору стран мира (ОКСМ), утвержденному Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 14 декабря 2001 года N 529-ст.
    
    8. В графе 14 указывается срок, на который предполагается привлекать иностранных работников (месяцев), период не должен превышать 12 месяцев.
    

    9. В графе 15 указывается средний размер оплаты труда по соответствующей профессии на рабочем месте, на которое приглашается иностранный работник (в рублях).
    
    10. В графах 16-19 в каждой графе проставляется количество единиц предоставляемого жилья, если жилье не предоставляется - заполняется графа "нет".
    
    11. В графах 20-21 указывается численность иностранных работников, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию, и численность иностранных работников, которые будут дополнительно застрахованы за счет средств работодателя.
    
    12. В графах 22-25 соответственно указывается численность работников с определенным стажем работы, при этом сумма по строке не должна превышать заявленную численность работников поданной профессии.
    
    13. В графах 26-29 соответственно указывается численность работников с определенным образованием, при этом сумма по строке не должна превышать заявленную численность работников по данной профессии.
    
    14. Заполнение граф 30-31 осуществляется в соответствии со справкой учреждения государственной службы занятости по населенному пункту, подтверждающей факт обращения за услугой по комплектованию кадрами.
    
    15. В графах 32-35 указываются причины привлечения по данной профессии иностранной рабочей силы, могут быть отмечены одновременно несколько граф, проставляется знак (+).
    
    16. В графе 15 указывается численность работников предприятия, обучение или повышение квалификации которых планируется по данной профессии.