МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

4 марта 1993 года N 48

Об утверждении разъяснения "О порядке установления
доплат и надбавок работникам учреждений, организаций
и предприятий, находящихся на бюджетном
финансировании"

    В соответствии с пунктом 10 постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации
    
постановляет:
    
    1. Утвердить прилагаемое разъяснение "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании".

    2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 4 июня 1992 г. N 16 "О размерах надбавок и доплат работников образования".

Министр труда
    Российской Федерации
              Г.Меликьян

Зарегистрировано в Министерстве
юстиции Российской Федерации
10 марта 1993 года
Регистрационный N 173
    
    

Приложение

Утверждено
постановлением Министерства труда
Российской Федерации
от 4 марта 1993 года N 48

РАЗЪЯСНЕНИЕ

4 марта 1993 года  N 4

О порядке установления доплат и надбавок работникам
учреждений, организаций  и предприятий, находящихся
на бюджетном финансировании

    В связи с поступающими запросами о порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, Министерство труда Российской Федерации      
    

разъясняет:

    1. Размеры доплат и надбавок стимулирующего характера, в том числе за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей работника, в пределах средств, направляемых на оплату труда, определяются учреждениями, организациями и предприятиями, находящимися на бюджетном финансировании, самостоятельно. Размеры доплат и надбавок работников максимальными размерами не ограничиваются и определяются в зависимости от качества и объема работ, выполняемого ими.

    2. Квалификация работников и сложность выполняемых ими работ (наличие квалификационной категории, почетного звания, ученой степени и др.) учтены в размерах ставок и окладов, определенных на основе Единой тарифной сетки.

    3. Доплаты и надбавки, носящие компенсационный характер (за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, за работу в ночное время, выходные и праздничные дни и др.), применяются в ранее установленных порядке и размерах.
    
    
    

Текст документа сверен по:
"Бюллетень нормативных актов
министерств и ведомств РФ",
N 6, 1993 год