МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ
В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА

ПРИКАЗ

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ И ВЫПЛАТЕ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА

    На основании Указа Президента Российской Федерации от 6 марта 1998 года № 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации, представительств федеральных органов исполнительной власти и представительств государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации" в целях стимулирования труда работников территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта
    
    ПРИКАЗЫВАЮ:
    
    1. Утвердить прилагаемое Временное положение о премировании и выплате материальной помощи работникам территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - Управления).
    2. Установить, что премирование руководителей Управлений, а также выплата им материальной помощи согласовывается с заместителями руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - Служба), а также с Управлением кадрового и финансового обеспечения Службы.
    3. Установить, что премирование и оказание материальной помощи заместителям руководителя Управлений осуществляется руководителем соответствующего Управления в соответствии с Временным положением о премировании и выплате материальной помощи работникам территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, утвержденным настоящим Приказом.
    4. Управлению административного и правового обеспечения (В.В. Чеснокову) довести настоящий Приказ до сведения всех заместителей руководителя, начальников Управлений центрального аппарата Службы и руководителей территориальных органов Службы.
    5. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Утверждено
Приказом ФСНСТ
от 30.09.05 № АН-357 ФС

Временное положение о премировании и выплате материальной помощи
работникам территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта

    Временное положение о премировании и выплате материальной помощи работникам территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - Положение) разработано на основании Указа Президента Российской Федерации от 06.03.1998 № 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации, представительств федеральных органов исполнительной власти и представительств государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации" и определяет условия и порядок выплаты премий и оказания материальной помощи работникам территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - Управления).
    1. Премирование работников Управлений производится:
    - по результатам работы за месяц;
    - единовременно - за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий руководства Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - Служба), Управления, а также за многолетний добросовестный труд и в связи с юбилейными и праздничными датами.
    2. Премирование руководителей Управлений осуществляется за первые два месяца квартала в размере 25% должностного оклада, а за третий месяц квартала по решению руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, на основании обращения руководителя Управления, с указанием конкретных сумм премии.
    Обращение представляется в Службу до 30 числа третьего месяца квартала. К нему прилагается справка о выполнении условий премирования за квартал и расчет имеющейся экономии фонда оплаты труда по Управлению с начала года, без учета начисленной премии за третий месяц квартала.
    3. Премирование руководителей Управлений производится на основании выполнения следующих условий премирования:
    - качественное выполнение заданий и поручений руководства Федеральной службы по надзору в сфере транспорта;
    - качественное выполнение возложенных на них функций по основным направлениям деятельности Управления;
    - своевременное и качественное представление в Федеральную службу по надзору в сфере транспорта установленных форм отчетности;
    - личный вклад в общие результаты работы Федеральной службы по надзору в сфере транспорта.
    4. Премирование других работников Управления осуществляется по решению руководителя Управления.
    5. Премирование работников Управлений производится на основании выполнения следующих условий премирования:
    - оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в функциональные обязанности конкретного работника, включающие качественную и своевременную подготовку документов и выполнение поручений руководства Управления;
    - проявление самостоятельного подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Управления;
    - соблюдение служебной и исполнительской дисциплины.
    6. Выплата премий по результатам работы производится ежемесячно пропорционально отработанному времени за отчетный период. Конкретные размеры премий определяются в пределах утвержденного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.
    7. Распределение средств для выплаты премии производится руководителем Управления с учетом размеров должностных окладов, а за третий месяц квартала также с учетом имеющейся экономии по фонду оплаты труда с начала года.
    8. Работникам может быть выплачена премия в уменьшенном размере или не выплачена полностью за упущения в работе по выполнению поручений Федеральной службы по надзору в сфере транспорта и руководства Управления, нарушение сроков и порядка исполнения документов, при невыполнении условий премирования, а также нарушениях финансовой дисциплины.
    9. Полное или частичное лишение премии производится за тот месяц, в котором было совершено нарушение или это нарушение было обнаружено, и оформляется:
    - для руководителя Управления - приказом руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта;
    - для других работников Управления - приказом руководителя Управления.
    10. Премия по результатам работы за месяц не выплачивается в случае, если работник был уволен со службы в этом месяце.
    11. Основанием для выплаты ежемесячной премии является приказ руководителя Управления.
    12. Единовременные премии выплачиваются работникам за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий руководства Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, Управления, а также за многолетний добросовестный труд в связи с юбилейными и праздничными датами и выходом на пенсию.
    13. Основанием для выплаты единовременной премии являются:
    - для руководителя Управления - приказ руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта;
    - для других работников Управления - приказ руководителя Управления.
    14. Материальная помощь оказывается работникам в размере до двух должностных окладов в год, в зависимости от продолжительности работы, как правило, при уходе их в очередной отпуск.
    15. В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь оказывается только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
    16. В индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления на выплату материальной помощи в размере должностного оклада:
    - в случае тяжелых финансовых затруднений, связанных с последствиями стихийных бедствий (землетрясение, пожар, наводнение и пр.);
    - в случаях смерти близких родственников (родителей, детей, супругов);
    - в случаях платного лечения или приобретения лекарств, подтвержденных документами;
    - по другим уважительным причинам, подтвержденным документами.
    17. Выплата материальной помощи оформляется по письменному заявлению работника:
    - для начальника Управления - приказом или по резолюции на этом заявлении руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта;
    - для других работников - приказом или по резолюции на этом заявлении руководителя Управления.
    18. Материальная помощь не оказывается работникам, уволенным со службы и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году на службу.
    19. Увольняемым работникам оказание материальной помощи в год увольнения может осуществляться пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала рабочего года до даты увольнения. В случае, если указанным работникам материальная помощь уже была оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
    20. Работникам, принятым на работу в текущем году, в случае необходимости, оказание материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания этого календарного года.
    21. Разрешения на выплату ежемесячного премирования, материальной помощи и приказы на единовременное премирование руководителей Управлений готовит Отдел финансирования Управления кадрового и финансового обеспечения Службы.
    22. Для подготовки приказа о премировании начальники управлений Федеральной службы по надзору в сфере транспорта до 30 числа третьего месяца квартала направляют в Отдел финансирования Управления кадрового и финансового обеспечения свои предложения по премированию руководителей Управлений.
    23. Все выплаты, определенные данным Положением, производятся за счет и в пределах средств, предусмотренных Управлением на оплату труда на соответствующий год.