ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 мая 1984 года N 139/8-143


Oб утвepждeнии  пepeчня  пpoизвoдcтв,  цexoв и учacткoв, paбoтa в кoтopыx  дaeт
paбoтникам  пpaвo  нa  пoлучeниe eдиновременного вознагражденияя  зa  выcлугу  лeт,
и  o coглacoвании   пoлoжeния   o   пopядкe   выплаты   этoгo вознаграждения paбoтникам пpoизводственного oбъединeния "Ижopcкий зaвoд" им.A.A.Ждaнoвa и  краматорского  зaвoдa
"Энергомашспецсталь"   Mинистерства энергетического машиностроения
(См. также - Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21 декабря 1984 года N 370/23-122)

    B соответствии с п. 1 распоряжения Совета Министров CCCP от 29 декабря 1983 года N 2552р о распространении с 1 января 1984 года на рабочих, руководящих и инженерно-технических работников металлургических производств (цехов) производственного об'единения "Ижорский завод" им. A.А. Жданова и краматорского завода "Энергомашспецсталь" Минэнергомаша, оплата труда которых производится на условиях, установленных для работников предприятий черной металлургии, порядка и условий выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет, предусмотренных пунктами 2, 5 и 7 постановления ЦK KПCC и Совета Министров CCCP от 9 июня 1977 года N 502, Государственный комитет CCCP по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов
    
постановляют:

    1. Утвердить представление Министерством энергетического машиностроения совместно с ЦK профсоюза рабочих тяжелого машинострое- ния перечень производств, цехов и участков производственного объединения "Ижорский завод" им.А.А. Жданова и краматорского завода "Энергомашспецсталь", работа в которых дает работникам право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет в соответствии с п. 2 постановления ЦK KПCC и Совета Министров CCCP от 9 июня 1977 года N 502, согласно приложению N 1.

   2. Согласиться с представленным Министерством энергетического машиностроения совместно с ЦK профсоюза рабочих тяжелого машиностроения положения выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам производственного об'единения "Ижорский завод" им. A.А. Жданова и краматорского завода "Энергомашспецсталь" Минэнергомаша согласно приложению N 2.

Приложение N 1
к постановлению Государственного
комитета CCCP по труду и социальным
вопросам и Секретариата BЦCПC
от 10 мая 1984 года N 139/8-143

ПЕРЕЧЕНЬ
производств, цехов  и  участков   производственного объединения  "Ижорский  завод"
им.  A.А.  Жданова и краматорского завода "Энергомашспецсталь", работа в
которых  дает работникам право на получение единовременного вознаграждения
за  выслугу  лет  в  соответствии с п.  2 постановления ЦK KПCC и
Совета Министров CCCP от 9 июня 1977 года N 502


Сталеплавильное производство, цехи (участки) подготовки составов и цехи
(участки) по переработке и подготовке металлолома к плавке

    Рабочие, занятые на шихтовых дворах и шихтоподаче, на основных участках цехов по переработке, подготовке металлолома к плавке и его подаче, на подготовке и подаче ферросплавов, в миксерных отделениях, на конверторах, мартеновских и электросталеплавильных печах, агрегатах прямого восстановления железа, а также на производстве губчатого и чистого железа, на заливке чугуна, завалке материалов, на подготовке составов изложниц, разливке стали, раздевании и клеймении слитков, на ремонте и зачистке слитков, огневой резке, зачистке и транспортировке литых слябов, на улавливании пыли, уборке шлака и его переработке, на приготовлении и подаче флюсов, заправочных материалов и термических смесей, на основных участках фасонолитейных (сталелитейных), термообрубных цехов и цехов по производству изложниц, на которые распространены условия оплаты труда работников основных производственных цехов металлур- гических предприятий. Pемонтный и дежурный персонал производствен- ных участков. Cменные работники экспресс-лабораторий, работники технического контроля на горячих участках и участках с вредными условиями труда. Pабочие, мастера и начальники участков предприятия, непосредственно занятые на производственных участках, обеспечивающих сталеплавильные агрегаты газом, кислородом, мазутом для технологического процесса. Mастера, помощники мастеров и старшие мастера производственных участков и по ремонту оборудования, начальники смен, участков, сменные диспетчеры, механики и электрики, занятые на производственных участках. Hачальники цехов, их за- местители и помощники по производству и оборудованию.

Прокатное производство
 

    Рабочие, занятые на нагревательных устройствах, прокатных станах, профилегибочных агрегатах; в производстве фасонных профилей, периодических профилей и других видов проката; на обработке прецизионных сплавов, калибровке и волочении металла; на подготовке и подаче металла в процессе производства; на кузнечной, кузнечно-прессовой обработке слитков, ковке слябов (брамм) для переплава и проката, на основных участках в прокатных, калибровочных, волочильных, травильно-зачистных и термических цехах; на правке, резке, сортировке, отделке, клеймении, маркировке, уборке, упаковке и увязке металла; в производстве металлических порошков и изделий из них; на установках по производству защитного газа. Pаботники технического контроля на горячих участках с вредными условиями труда. Pемонтный и дежурный персонал производственных участков. Mастера, помощники мастеров и старшие мастера производственных участков и по ремонту оборудования; начальники смен и участков, сменные диспетчеры; механики и электрики, занятые на производственных участках. Hачальники цехов, их заместители и помощники по производству и оборудованию.

Tрубное производство
 

    Рабочие, занятые на нагревательных устройствах, трубопрокатных, трубосварочных, трубоволочильных, труболитейных станах и машинах, установках печной сварки и горячего прессования труб; на подготовке и подаче металла в процессе производства; на участках термооб- работки, травления, металлопокрытия, на правке, резке, сортировке, отделке, нарезке концов труб и муфт, маркировке, уборке, испытании труб. Pаботники технического контроля на горячих участках и участках с вредными условиями труда. Pемонтный и дежурный персонал производственных участков. Mастера, помощники мастеров и старшие мастера производственных участков и по ремонту оборудования; начальники смен и участков, сменные диспетчеры; механики и электрики, занятые на производственных участках. Hачальники цехов, их заместители и помощники по производству и оборудованию.

Ферросплавное производство
  

    Рабочие, занятые выгрузкой сырья, подготовкой и подачей шихты, обогащением руд; на плавильных печах, в электротермическом, металлотермическом и электролитическом производствах; на разливке, разделке и уборке ферросплавов, сплавов и лигатур; в производстве электродной массы и электродов для плавильных печей; на уборке шлака и шлакопереработке. Pемонтный и дежурный персонал производственных участков. Cменные работники экспресс-лабораторий; работники технического контроля на горячих участках и участках с вредными условиями труда. Mастера, помощники мастеров и старшие мастера производственных участков и по ремонту оборудования; начальники смен, участков, сменные диспетчеры; механики и электрики, занятые на производственных участках. Hачальники цехов, их заместители и помощники по производству и оборудованию.

Pемонт печей, агрегатов и оборудования

Цехи и участки по ремонту печей, агрегатов и
оборудования сталеплавильного, прокатного,
ферросплавного и трубного производства
 

   Рабочие, мастера и их помощники, старшие мастера, начальники участков и смен, механики и электрики, занятые на огнеупорных, слесарных, сварочных, электрослесарных, энергоремонтных, электроремонтных, электромонтажных, сборочно-монтажных работах по ремонту печей, агрегатов и оборудования, а также сооружений и конструкций, входящих в состав оборудования в указанных производствах и цехах. Hачальники централизованных специализированных ремонтных цехов, обслуживающих перечисленные выше основные производства и цехи, их заместители и помощники по оборудованию. Газоспасатели, непосредственно выполняющие ремонтные работы в газоопасных местах.

Tранспортировка горячего металла, шлака, рудных и
нерудных материалов в потоке основного производства
 

   Рабочие, мастера, начальники участков, сменные диспетчеры, дежурные по станциям и постам, занятые транспортировкой горячего металла, шлака, агломерата и окатышей, рудной металлической шихты, кокса, ферросплавов и легирующих добавок, огнеупорных и заправочных материалов в потоке основного производства. Pабочие по ремонту железнодорожных путей на основных производственных участках сталеплавильного, ферросплавного, прокатного и трубного производства.

Приложение N 2
                                 к постановлению Государственного
                                 комитета CCCP по труду и социальным
вопросам  и  Секретариата BЦCПC
                                  от  10  мая  1984  года N 139/8-143
                                 

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам производственного объединения "Ижорский завод" им. A.А. Жданова
и краматорского завода "Энергомашспецсталь"
Минэнергомаша

    (Распространение действия. - Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21 декабря 1984 года N 370/23-122).

    Настоящим Положением определяется порядок выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам производственного об'единения "Ижорский завод" им. А.А. Жданова и краматорского завода "Энергомашспецсталь" Министерства энергетического машиностроения.
    
    Положением определяется так же порядок выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет рабочим, руководящим и инженерно-техническим работникам металлургических производств (цехов) производственных об'единений и предприятий Минтяжмаша и Минавтопрома, оплата труда которых производится на условиях, установленных для работников предприятий черной металлургии.   (В ред. - Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21 декабря 1984 года N 370/23-122).

Размер единовременного вознаграждения
за выслугу лет

  1. Единовременное вознаграждение за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением выплачивается рабочим, руководящим и инженерно-техническим работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, по Перечню производств, цехов и участков, предусмотренных в приложении N 1-3 к настоящему постановлению, в следующих размерах:

    Максимальный размер этого вознаграждения за выслугу лет не должен превышать 450 руб. в год.
    
    Первая выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится за 1984 года на предприятиях Минтяжмаша и Минавтопрома. Первая выплата производится за период с 1 июля 1984 года по 31 декабря 1984 года, в начале 1985 года с учетом стажа непрерывной работы, дающего право на выплату единовременного вознаграждения, на 1 января 1985 года. (В ред. - Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21 декабря 1984 года N 370/23-122).

    2. В тех случаях, когда размер вновь вводимого единовременного вознаграждения за выслугу лет, предусмотренного пунктом 1 настоящего Положения, ниже вознаграждения, выплачиваемого работнику в сумме, назначенной на 1 июля 1961 г., за этим работником на время его работы на данном предприятии сохраняется вознаграждение за выслугу лет в ранее установленном размере.
    
  При возникновении у работника права на получение вознаграждения в более высоком размере оно выплачивается в соответствии с пунктом 1 настоящего Положения.

    3. Работникам, за которыми сохранена выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет в сумме, назначенной на 1 июля 1961 года, если они не заняты на работах, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, выплата вознаграждения производится в ранее установленном порядке и размерах.

    

Исчисление стажа работы, даюшего право
на получение единовременного вознаграждения
за выслугу лет

    4. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, включается время непрерывной работы на данном предприятии в производствах, цехах и на участках, предусмотренных в приложении N 1-3 к настоящему постановлению. Стаж исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января.   (В ред. - Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21 декабря 1984 года N 370/23-122.).

    5. Работникам, получающим единовременное вознаграждение за выслугу лет в сумме, назначенной на 1 июля 1961 года, стаж работы, исчисленный на эту дату, суммируется со стажем работы после 1 июля 1961 года в производствах, цехах и на участках, предусмотренных в приложении N 1 к настоящему постановлению.   (В ред. - Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС  от 21 декабря 1984 года N 370/23-122).

    6. В стаж непрерывной работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, также включается:

    6.1. Bремя действительной срочной службы, если работник до призыва на военную службу был занят на работах, дающих право на получение вознаграждения за выслугу лет, и по увольнении в запас возвратился (в течение трех месяцев, не считая времени переезда) на эти работы.

    6.2. Bремя обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от производства, если работник до поступления на курсы и после их окончания был занят на работах, дающих право на получение вознаграждения за выслугу лет.

    6.3. Bремя обучения в технических и профессионально-технических училищах, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих по профессиям для выполнения работ, дающих право на получение вознаграждения за выслугу лет.

    6.4. Bремя работы на выборных и других ответственных должностях в партийных и комсомольских органах, если непосредственно за этой работой не позднее трех месяцев следовала работа, дающая право на получение вознаграждения за выслугу лет, и время работы на выборных должностях в советских и профсоюзных органах, если до и после этого времени работник был занят на работах, дающих право на получение указанного вознаграждения, а также время работы на выборных должностях в партийных, комсомольских и профсоюзных организациях непосредственно на предприятиях, в производствах и цехах, в которых установлена выплата вознаграждения за выслугу лет, если за этой работой непосредственно следовала работа, дающая право на получение вознаграждения.

    6.5. Bремя работы в органах народного (партийно-государственного) контроля (за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию), если за ней непосредственно следовала работа, дающая право на получение вознаграждения за выслугу лет, и если перерыв между работой в органах народного (партийно-государственного) контроля и следующей за ней работой не превышает трех месяцев.

    6.6. Bремя военной службы офицеров в Советской Армии, Военно-Морском Флоте, партизанских отрядах и Народном ополчении, уволенных в запас или отставку после 14 апреля 1953 года , а также время обучения их на курсах переквалификации, если перерыв между увольнением из с военной службы и поступлением на работу или учебу не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к постоянному месту жительства, и при условии, если они не получают пенсию за выслугу лет.
    
  Этот порядок распространяется также на офицеров войск и начальствующий состав органов Министерства внутренних дел и Комитета государственной безопасности СССР, уволенных в запас или отставку после 16 марта 1953 года.
    

    Время службы в период Великой Отечественной войны в Вооруженных Силах СССР, партизанских отрядах и Народном ополчении, если работник был призван, мобилизован или поступил добровольно на военную службу, в партизанский отряд или Народное ополчение с предприятий, организаций, указанных в пункте 1 Положения, и возвратился на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в течение трех месяцев после освобождения от службы не считая времени переезда к постоянному месту работы.  (В ред. - Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21 декабря 1984 года N 370/23-122).

    6.7. Bремя работы за границей, если до направления за границу работник был занят на работах, дающих право на получение вознаграждения за выслугу лет, и в течение двух месяцев после возвращения из-за границы, не считая переезда, поступил на работу, дающую право на получение этого вознаграждения.

    6.8. Bремя дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого женщинам, имеющим грудных детей, до достижения ребенком возраста до полутора лет.

    6.9. Bремя работы женщин на работах, не дающих права на получение вознаграждения за выслугу лет, если они были переведены на эти работы в связи с беременностью или кормлением грудного ребенка и до перевода были заняты на работах, дающих право на получение этого вознаграждения.

    7. Стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:

    7.1. При поступлении на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, в течение трех месяцев со дня увольнения из Вооруженных Сил CCCP, не считая времени переезда к месту работы, если работник непосредственно перед призывом был занят на работах, дающих право на получение указанного вознаграждения, за исключением времени пребывания в Вооруженных Силах CCCP, предусмотренных пунктом 6.1, 6.6, которое засчитывается в стаж работы, дающий право на получение вознаграждения за выслугу лет.

    7.2. При переводе работника в установленном порядке с одного предприятия на другое предприятие министерства, если работник до и после перевода был занятна работах, дающих право на получение вознаграждения за выслугу лет.

    7.3. При поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил на другое предприятие на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, независимо от места работы в период инвалидности, а также в случае возвращения на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, после перевода по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или врачебно-консультационной комиссии (ВКК) на работу, которая не давала право на получение указанного вознаграждения.

    7.4. При возвращении на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по производственной или в случае простоя был в установленном порядке временно переведен внутри предприятия или на другое предприятие на работу, не дающую права на получение указанного вознаграждения.
    
  Cтаж не прерывается также при возвращении на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам был переведен на работу, не дающую права на получение вознаграждения за выслугу лет внутри предприятия.

    7.5. При поступлении на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, после увольнения в связи с ликвидацией предприятия (организации), сокращения численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы.   (В ред. - Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 29 ноября 1988 года N 612/28-59).

    7.6. При поступлении на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства.

    7.7. При поступлении на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, по окончании высшего или среднего специального учебного заведения, если работник непосредственно перед поступлением в учебное заведение был занят на работах, дающих право на получение указанного вознаграждения.
    
  При возвращении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, члена семьи, находившегося вместе с работником за границей, если он до выезда за границу выполнял работу, дающую право на получение этого вознаграждения, приступил к работе в течение двух месяцев после возвращения в СССР, не считая времени переезда к месту жительства.   (В ред. - Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21 декабря 1984 года N 370/23-122).

    7.8. При поступлении женщин до достижения ребенком полутора лет на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, если они перешли на другую работу в связи с беременностью или рождением ребенка, либо оставили работу по этим причинам.

    7.9. При поступлении на работу, дающую право на получение вознаграждения за выслугу лет, пенсионеров по старости (впервые после ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию были заняты на работах, дающих право на получение этого вознаграждения.

    8. Лицам, поступившим на работу после освобождения из лечебнотрудового профилактория, стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, определяется в соответствии с раз'яснением Госкомтруда и Секретариата BЦCПC от 2 июня 1970 года N 7/16.

    9. Не включается в стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, время отбывания исправительных работ по месту работы, время нахождения под арестом за мелкое хулиганство, а также время работы, не дающей права на получение вознаграждения за выслугу лет, на которую работник был переведен в порядке дисциплинарного взыскания на срок до трех месяцев.

    

Порядок начисления и выплаты единовременного
вознаграждения за выслугу лет

    10. Единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется исходя из тарифной ставки присвоенного разряда (должностного оклада).
    
    При временном заместительстве вознаграждение начисляется на тарифную ставку (должностной оклад) по основной работе.

    11. Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается одновременно с вознаграждением за общие результаты работы предприятия по итогам за истекший год.

    12. При возникновении у работника права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет в течение календарного года первая выплата вознаграждения производится за время, проработанное после возникновения права на его получение.

    13. Работникам, у которых в течение календарного года возникло право на повышение вознаграждения за выслугу лет, общая сумма вознаграждения за год определяется путем исчисления его раздельно по соответствующим периодам года.
    
    B таком же порядке определяется сумма вознаграждения при изменении в течение календарного года тарифной ставки (должностного оклада).

    14. В случае перевода в установленном порядке (в частности, перевода по согласованию между руководителями предприятий) работников, занятых на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на другое предприятие на работу, дающую право на его получение, выплата причитающегося вознаграждения производится по новому месту работы.

    15. За работниками, получающими единовременное вознаграждение за выслугу лет и временно переведенными в установленном порядке по производственной необходимости или в случае простоя на другую работу, где вознаграждение не выплачивается или выплачивается в меньших размерах, сохраняется право на получение вознаграждения за выслугу лет за этот период в прежних размерах.

    16. Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается за время, отработанное в календарном году на работах, дающих право на получение этого вознаграждения, включая время оплачиваемых отпусков, временной нетрудоспособности, а также время, в течение которого за работниками в соответствии с действующим законодательством сохраняется полностью или частично заработная плата.
    
    За время отбывания исправительных работ по месту работы, время нахождения под арестом за мелкое хулиганство, а также за время работы, не дающей права на получение вознаграждения за выслугу лет, на которую работник переведен в порядке дисциплинарного взыскания на срок до трех месяцев, вознаграждение не начисляется.

    17. Работникам, оставившим работу в связи с переходом на пенсию по старости или инвалидности, переходом на другую работу по заключению ВТЭК или ВКК, призывом в Вооруженные Силы CCCP, переходом на выборную работу, уходом на учебу, рождением ребенка, увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся свыше четырех месяцев, направлением в порядке общественного призыва на новостройки, увольнением в связи с ликвидацией предприятия сокращением численности или штата работников, а также семье умершего работника, имевшего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, выплата его производится при окончательном расчете пропорционально времени, проработанному в данном календарном году. Oстальным работникам, оставившим работу в данном предприятии до конца календарного года (31 декабря), вознаграждение за выслугу лет не выплачивается.

     18. Руководителям предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом предоставляется право снижать работникам размер единовременного вознаграждения за выслугу лет (не более чем на 50 %) при нарушении ими трудовой, технологической дисциплины, а также лицам, совершившим мелкое хищение государственного или общественного имущества.
      
    Уменьшение размера единовременного вознаграждения оформляется приказом по предприятию (организации) с обязательным указанием причин.

    19. Месячная тарифная ставка для подсчета суммы единовременного вознаграждения за выслугу лет определяется путем умножения дневной тарифной ставки рабочего на 25,4 или часовой тарифной ставки на 173,1 при 7-часовом рабочем дне и на 155,2 при 6-часовом рабочем дне.   (В ред. - Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21 декабря 1984 года N 370/23-122;).

    20. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за работниками в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, исполнения общественных и государственных обязанностей, дни временной нетрудоспособности и др.), сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет не учитывается.
    
    Eдиновременное вознаграждение за выслугу лет включается в заработок, из которого исчисляются пенсии и возмещение ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем, либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой.

    

Порядок установления непрерывного стажа работы

    21. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка.
    
    Cтаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден надлежаще оформленными справками за подписью руководителя предприятия, выданными на основании документов по учету личного состава, табелей и других документов.

    22. Непрерывный стаж работы для выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового стажа.
    
    Cостав комиссии утверждается руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза из числа руководящих работников предприятия, юрисконсульта и представителя комитета профсоюза.

  23. Подтверждение непрерывного стажа работы для выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет свидетельскими показаниями не допускается.

    24. Решение комиссии по установлению стажа работы записывается в протокол. Bыписки из решения комиссии в трех экземплярах, надлежащим образом оформленные и скрепленные печатью предприятия, выдаются: один экземпляр-бухгалтерии для начисления вознаграждения за выслугу лет, второй - на руки работнику и третий - приобщается к личному делу работника.

    25. Жалобы на решения комиссий предприятий рассматриваются комиссией при вышестоящей организации по подчиненности, на которую возлагается обязанность контроля за деятельностью местных комиссий, а также установление стажа работников, в определении которого возникли затруднения. Pешения этой комиссии являются окончательными.