Приложение N 14
к приказу Министерства труда и
социального развития Российской
Федерации
от 9 июля 2002 года N 143

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

в

(наименование субъекта Российской Федерации)

(почтовый адрес, NN телефона, факса)

ФОРМА N 14-ГИТ

Решение

о возможности расторжения трудового договора
с работником в возрасте до 18 лет

"

"

200

г.

(место предъявления постановления:

населенный пункт, организация)

Мною,   руководителем   (заместителем    руководителя)     Государственной     инспекции     труда   в

(наименование субъекта Российской Федерации, фамилия, инициалы руководителя (заместителя

руководителя) государственной инспекции труда)

в соответствии со ст.269 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением о федеральной инспекции труда, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28.01.2000 N 78, *1)  рассмотрено     представление     о     расторжении     трудового   договора   на   основании

 Трудового    кодекса    Российской    Федерации  по инициативе

(указать ст.ст.Трудового кодекса РФ)

(фамилия, инициалы, работодателя - физического лица либо наименование юридического лица)

с работником (цей)

год

(Ф. И.О.)

месяц

день

рождения, образование

профессия

(кратко изложить существо представления, формулировки оснований и его правовую оценку: наличие или

отсутствие нарушений трудового законодательства, включая соблюдение общего порядка расторжения трудового договора)

При   решении   вопроса   о   возможности   расторжения  трудового договора учтено мнение профсоюзного

комитета

, а также положительное /отрицательное/ решение  по  существу   данного

(дата, N)

                    (нужное подчеркнуть)

вопроса комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав от

(дата, N)

Руководствуясь     требованиями       трудового       законодательства,       с       учетом   установленных

вышеизложенных сведений РЕШИЛ:

(дать согласие, не давать согласия)

на расторжение трудового договора с работником (цей) в соответствии со ст.

Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе

(Ф.И.О. работодателя - физического лица либо наименование юридического лица)

Руководитель (заместитель руководителя) Государственной инспекции труда в

(наименование субъекта РФ, фамилия, инициалы, руководителя (заместителя руководителя) государственной инспекции труда, дата, личный штамп

(печать)

Решение получил

(фамилия, инициалы, подпись физического лица, законного представителя физического или юридического лица, дата)