|
Приложение N 3
к Рекомендациям по разработке
должностных регламентов гражданских
служащих Федеральной службы
по надзору в сфере транспорта,
утвержденным
приказом Федеральной службы
по надзору в сфере транспорта
от 11 марта 2005 года N АН-106фс
|
|
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ФОРМА
служебного контракта о прохождении государственной гражданской
службы Российской Федерации и замещении должности
государственной гражданской службы Российской Федерации в
центральном аппарате Федеральной службы по надзору в сфере
транспорта
СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ
|
|
N
|
|
г.Москва
|
"
|
|
"
|
|
200
|
|
г.
|
|
|
|
Представитель нанимателя в лице руководителя Федеральной службы по надзору в сфере транспорта НЕРАДЬКО Александра Васильевича, действующий на основании Положения о Федеральной службе по надзору в сфере транспорта, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 года N 398, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации
|
|
(государственный гражданский служащий Российской Федерации)
|
|
|
|
, именуемый в дальнейшем Гражданский
|
|
фамилия, имя, отчество
|
|
|
служащий, с другой стороны, заключили на основе приказа Федеральной службы по надзору в сфере
|
|
транспорта от
|
"
|
|
"
|
|
200
|
|
г. N
|
|
настоящий служебный
|
|
контракт о нижеследующем:
I. Общие положения
|
|
1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
|
|
2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности
|
|
|
|
отдела
|
|
|
наименование должности
|
|
наименование отдела
|
|
|
|
Управления
|
|
, учрежденной в целях исполнения
|
|
|
наименование Управления
|
|
|
полномочий Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - Служба) в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации и соблюдать служебный распорядок Службы, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом.
|
|
3. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы Российской
|
|
Федерации должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе
|
|
|
|
должностей государственной гражданской
|
|
(высших, главных, ведущих, старших, младших)
|
|
|
|
|
службы Российской Федерации категории
|
|
|
|
(руководители, специалисты,
|
|
|
.
|
|
обеспечивающие специалисты)
|
|
|
|
|
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей -
|
"
|
|
"
|
|
200
|
|
г.
|
|
II. Права и обязанности Гражданского служащего
5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка Службы;
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) предоставить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов Службы и условия настоящего служебного контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
IV. Оплата труда
9. Гражданскому служащему устанавливаются:
- до вступления в силу нормативных правовых актов, устанавливающих денежное содержание гражданских служащих в соответствии с Федеральным законом:
должностной оклад в размере ____ рублей в месяц;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин) в размере ____ рублей;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы в размере ___ процентов должностного оклада;
ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в размере ___ процентов;
премии по результатам работы;
материальная помощь;
ежемесячное денежное поощрение в размере ___ должностных окладов;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, - ___ процентов (устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну);
- после вступления в силу нормативных правовых актов, устанавливающих денежное содержание гражданских служащих в соответствии с Федеральным законом, денежное содержание, которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной
гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере ____ рублей в месяц;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере ____ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере ____ процентов этого оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере ____ процентов этого оклада;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ____ процентов этого оклада (устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну);
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
ежемесячного денежного поощрения в размере ____ должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
V. Служебное время и время отдыха
|
|
10. Гражданскому служащему устанавливается
|
|
|
|
(указывается одна из следующих форм:
|
|
- нормальная продолжительность служебного времени;
- ненормированный служебный день;
- сокращенная продолжительность служебного времени;
- работа в соответствии с графиком).
11. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ (30 или 35) календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на гражданской службе продолжительностью ____ (0-10) календарных дней;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью ____ (не менее 3) календарных дней;
12. Гражданскому служащему по его письменному заявлению решением Представителя нанимателя может предоставляться отпуск по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам без сохранения денежного содержания, а также отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
VI. Срок действия служебного контракта
13. Служебный контракт заключается:
а) на неопределенный срок
б) на определенный срок (от одного года до пяти лет, с указанием причины для заключения срочного служебного контракта).
VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с
профессиональной служебной деятельностью
|
|
14. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
|
|
|
|
|
|
(оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным
системам и т.д.)
|
|
15. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.
VIII. Иные условия служебного контракта
16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок ____ (от трех месяцев до одного года) в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации (если Гражданскому служащему испытание было установлено).
17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
18. Гражданскому служащему гарантируется медицинское страхование, в том числе и членов его семьи при прохождении им гражданской службы и после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет, в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.
19. Гражданский служащий принимает на себя обязательства по неразглашению сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации (если должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений).
|
|
20. Иные условия служебного контракта
|
|
|
|
.
|
|
IX. Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение
служебного контракта. Прекращение служебного контракта
21. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
22. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.
23. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
24. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
25. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
X. Разрешение споров и разногласий
26. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
|
|
Представитель нанимателя
|
|
Гражданский служащий
|
|
Руководитель
|
|
|
|
Федеральной службы
|
|
(фамилия, имя отчество)
|
|
|
|
|
|
по надзору в сфере транспорта
|
|
(подпись)
|
|
НЕРАДЬКО Александр Васильевич
|
"
|
|
"
|
|
200
|
|
г.
|
|
|
|
|
|
(подпись)
|
|
|
|
|
|
"
|
|
"
|
|
200
|
|
г.
|
|
|
|
(место для печати)
|
|
Адрес: 125993, Москва, А-167
|
|
Паспорт:
|
|
Ленинградский проспект, 37
|
|
серия
|
|
|
|
|
N
|
|
|
|
|
Выдан
|
|
|
|
|
|
(кем, когда)
|
|
|
|
Адрес:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Телефоны:
|
|
