О налогообложении доходов беременных женщин
до и после родового отпуска

Вопрос:

    
    Как взимается подоходный и др. налоги на (работавших) беременных женщин до и после родового отпуска?
    
    Укажите пункт и текст Инструкции Госналогслужбы России  № 35.

Ответ:

    
    В настоящее время по месту работы беременной женщины производятся следующие выплаты пособий и компенсаций, а именно:

    
    пособие по беременности и родам;

    единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

    
    единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка;

    
    ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

    
    ежемесячные компенсационные выплаты матерям ( или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от организационно-правовых форм, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

    
    ежемесячное пособие на ребенка.

    Для разрешения вопросов, связанных с выплатой каждого вида пособий и компенсаций, следует руководствоваться следующими нормативными актами:

    
    Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.95 г. ( в редакции от 30.12.96 г.) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей";

     
    Постановление  Правительства РФ № 883 от 04.09.95 г. ( с изменениями  на 14.02.97 г.) "Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей";

    Указ Президента РФ № 1110 от 30.05.94 г. "О повышении размеров компенсационных выплат отдельным категориям граждан";

    Постановление  Правительства РФ № 1206 от 03.11.94 г. "Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан".

    Первые четыре вида пособий выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования (сч.69), ежемесячные компенсационные выплаты матерям ( или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от организационно-правовых форм, находящимся в отпуске по уходу за ребенком выплачиваются за счет средств, направляемых предприятием на оплату труда (сч.20, 26 ит.д.) и последнее пособие по списку выплачивается за счет средств бюджетов РФ (Федерального бюджета и субъектов РФ).

    Согласно п.1. ст.3 Закона № 1998-1 от 07.12.91 г. « О подоходном налоге с физических лиц» ( с изменениями. и дополнениями на 21.07.98 г.) и п.8 Инструкции ГНС РФ № 35 от 29.06.95 г. по применению Закона РФ "О подоходном налоге с физических лиц" (Минюст N 911 от 21.07.95) (с изменениями на 29.10.98г.)

    В целях налогообложения в совокупный доход, полученный физическими лицами в налогооблагаемый период, не включаются:

    государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (в том числе по уходу за больным ребенком)ю
    
    При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся также пособия по безработице и пособия по беременности и родам (п.8).
    
КОММЕНТАРИИ:
    
    Следует иметь в виду, что Федеральным законом № 6-ФЗ от  09.01.97 г. "О повышении минимального размера оплаты труда" с 01.01.97 г. и по настоящее время (а именно на момент составления консультации) установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 83 рубля 49 копеек в месяц. Так как для большинства пособий и компенсаций базой для начисления является МРОТ.  
    

Панютина Н.В.,ведущий аудитор,
ООО "Пром-Инвест-аудит",
г. Санкт-Петербург

19.03.99 N А417