Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания женщины, имеющей ребенка

 Вопрос:

    Женщина, имеющая ребенка в возрасте двух лет, была принята на работу с испытательным сроком. Допускается ли увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания?

Карпов А.

ООО "Информационная служба
г.Москва

 Ответ:

    Согласно ст.170 КЗоТ РФ увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (одиноких матерей - при наличии у них ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет), по инициативе администрации не допускается.
    
    Случаи увольнения работников по инициативе администрации указаны в ст.33 КЗоТ РФ. Увольнение при неудовлетворительных результатах испытания предусмотрено ст.23 КЗоТ РФ и не включено законодателем в группу случаев увольнения по инициативе администрации, то есть в ст. 33 КЗоТ РФ.
    
    Исходя из указанных норм, при неудовлетворительных результатах испытания администрация вправе уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте двух лет, на общих основаниях.
    
    При этом необходимо иметь в виду случаи, когда испытание не устанавливается (ст.21 КЗоТ РФ), а также то, что увольнение при неудовлетворительных результатах испытания производится до истечения испытательного срока.
 

Милюкова А.В.,юрист
ЗАО "Консультационная фирма "ПИК"

27 января 1997 года N Ю25