Обращения взыскания на заработную плату и иные
виды доходов должника
Вопрос:
Если правонарушение, за которое на меня наложен штраф, совершено на работе по совместительству, может ли судья послать исполнительный документ о взыскании штрафа по основному месту работы? Как отменить решение судьи?
Ответ:
В соответствии со ст.388 ГПК РСФСР, п.105 "Инструкции об исполнительном производстве" (приказ Министерства юстиции СССР от 15.11.85 N 22) удержания согласно решению суда производятся путем обращения взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника.
При этом не указывается, по какому именно месту работы должника может производиться удержание. То есть действия суда, направленные на удержание штрафа с заработной платы по основному месту работы, признать неправомерными нельзя.
Вступившее в законную силу решение суда (а таковым, очевидно, является решение по вашему делу) может быть пересмотрено в порядке судебного надзора по протестам указанных в ст.320 ГПК РСФСР должностных лиц (ст.319 ГПК РСФСР). На решение районного суда протест может быть принесен лицами, указанными в п.6 ст.320 ГПК РСФСР, а именно: председателем Верховного суда республики, краевого, областного, городского суда, суда автономной области и автономного округа, прокурором республики, края, области, города, автономной области и автономного округа.
Вам необходимо обратиться к соответствующему лицу с заявлением с просьбой принести протест с указанием причин незаконности судебного решения.
Также возможен пересмотр вступившего в законную силу решения по вновь открывшимся обстоятельствам. Перечень таких обстоятельств изложен в ст.333 ГПК РСФСР и является исчерпывающим. Заявление о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам может быть подано Вами в течение 3 месяцев со дня установления обстоятельств, служащих основанием для пересмотра, или прокурором.
Иванова Н.Б., адвокат
юридическая консультация N 41
Санкт-Петербургская городская коллегия адвокатов
21 февраля 1997 года N Ю35
Примечание Центра правовых услуг
С 05.11.97 вступил в силу Закон Российской Федерации от 21.07.97 N 119-ФЗ "Об исполнительном производстве", который определил в главе VI порядок обращения взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника.
Взыскание на заработную плату и иные виды доходов должника обращается при исполнении решений о взыскании периодических платежей, взыскании суммы, не превышающей двух минимальных размеров оплаты труда, при отсутствии у должника имущества или недостаточности имущества для полного погашения взыскиваемых сумм.
Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
При исполнении исполнительного документа с должника может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач до полного погашения взыскиваемых сумм.
При удержании из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов заработка.
Ограничения размера удержаний (не более 50 процентов) из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач, установленные пунктами 1 и 2 статьи 66 Закона РФ "Об исполнительном производстве", не применяются при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении за ущерб, причиненный преступлением. В этих случаях размер удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач не может превышать 70 процентов.
Правила, установленные ст.66 Закона РФ "Об исполнительном производстве", применяются также при обращении взыскания на причитающиеся должнику стипендии, пенсии, вознаграждения за использование автором своего авторского права, права на открытие, изобретение, на которые выданы авторские свидетельства, а также за рационализаторское предложение и промышленный образец, на которые выданы свидетельства.
Взыскание не может быть обращено на денежные суммы, выплачиваемые:
1) в возмещение вреда, причиненного здоровью, а также в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;
2) лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
3) в связи с рождением ребенка; многодетным матерям; одиноким отцу или матери; на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; пенсионерам и инвалидам 1 группы по уходу за ними; потерпевшим на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение, протезирование и расходы по уходу за ними в случае причинения вреда здоровью; по алиментным обязательствам;
4) за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастроф или аварий на АЭС, и в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации;
5) организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также на выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника.
Долженко А.Н., юрист
Центр правовых услуг
21 февраля 1997 года N Ю35