Могут ли удержания в заработной плате составлять более 50%

 Вопрос:
    

    Могут ли быть удержания в зарплате более 50%?    Если нет, то каков приоритет удержаний?
    
    

Даульберг Сергей, рук.службы информатики
ООО МПЗ "КампоМос"
г.Москва

 Ответ:

    Общее правило: удержания не должны превышать 20% заработной платы.
    
    В установленных законом случаях удержания могут составлять до 50% заработной платы.
    
    Удержания в заработной плате могут быть выше и 50% - при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и при удержании из заработной платы при отбывании исправительных работ (п.3 ст.125 КЗОТ РФ). Кроме того, п.3 ст.66 Закона РФ «Об исполнительном производстве» в эту же категорию относит удержания в связи с возмещением вреда, причиненного здоровью, возмещением вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещением за ущерб, причиненный преступлением. Указанные случаи (кроме удержаний из заработной платы при отбывании исправительных работ) ограничивают размер удержаний 70% заработной платы.
    
    Те удержания, которые не ограничены 20%, осуществляются на основании исполнительных листов и иных, приравненных к ним документов - исполнительные документы. При наличии нескольких исполнительных документов (соответственно и нескольких исполнительных производств) осуществляется объединение исполнительных производств в одно.
    
    Если совокупные удержания (в объединенном исполнительном производстве) выходят за рамки 50%-ного ограничения и при этом ни одно из оснований взыскания не относится к перечисленным в п.3 ст.66 Закона об исполнительном производстве, то исполнение должно производиться пропорционально.
    
   

 Милюкова А.В.,
 начальник юридического отдела
 ЗАО «Консультационная фирма «ПИК»

1 декабря 1998 года N Ю179