Предупреждение работника о сокращении его должности

 

 Вопрос:

    
    В какой форме осуществляется предупреждение работника о сокращении его должности?
  
      

 Ответ:

    
    Работник должен быть предупрежден о предстоящем сокращении письменно под расписку.
    
    Допускается также направление работнику заказного письма с уведомлением о вручении.
    
    В таком случае датой, когда работнику стало известно о предстоящем сокращении, считается дата вручения ему заказного письма.

Милюкова А.В., юрист
ЗАО "Юридическое агентство "ГЕО"

    
19 августа 1999 года N Ю286