Заключение договора
между российской фирмой по трудоустройству за границей и иностранным работодателем

 Вопрос:

    Будьте добры, подскажите пожалуйста на каких языках нужно заключать договоры о сотрудничестве между российской фирмой по трудоустройству за границей и иностранным работодателем?

  

 Ответ:

    "Основы гражданского законодательства Союза ССР и республик" N б/н от 31.05.91, содержащие в разделе VII положения о правоспособности иностранных граждан и юридических лиц, а также регулирующие порядок применения гражданских законов иностранных государств и международных договоров, не устанавливают обязательных норм при выборе языка для заключения договора между юридическим лицом Российской Федерации и иностранным юридическим лицом.

    Таким образом, российская фирма по трудоустройству за границей и иностранный работодатель при заключении договора обладают свободой выбора языка его составления.

    По соглашению сторон договор может быть составлен либо на государственном языке одной из договаривающихся сторон, либо на языках обеих сторон по договору, либо на ином другом языке. Наиболее целесообразным, на мой взгляд, является составление договора на языках обеих сторон.
  

                                          
                                          НП "Информационно-правовой консорциум , ЦПУ,
                                                                    юрисконсульт Ковалева З.Л.

11 марта 2001 года N Ю81