О замене отпуска денежной компенсацией

 Вопрос:

    Может ли работник получить денежную компенсацию вместо отпуска, если в коллективном договоре предусмотрена возможность ее получения вместо отпуска по заявлению работника?
    

 Ответ:

              
    Согласно статье 75 Кодекса законов о труде РФ замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения работника, не использовавшего отпуск. Поэтому такие положения коллективных договоров, как и договоренность работника с администрацией о замене отпуска денежной компенсацией, в силу статьи 5 КЗоТ РФ недействительны. Компенсация может быть выплачена только в случае увольнения работника.
    
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 10 (279), март 2000 года

24 марта 2000 года N Э147