Об увольнении надомных работников

 Вопрос:

    Работники выполняют надомную работу. Руководитель предприятия сообщил, что собирается их уволить. Может ли он уволить надомных работников?
    
  

 Ответ:

      
    На надомников распространяется действие законодательства о труде. Особенности их работы определены Положением об условиях труда надомников, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.09.81 N 275/17-99. На работников, выполняющих надомную работу, распространяются нормы статей 29, 33 и 254 КЗоТ РФ, устанавливающих основания увольнения. В связи с этим надомники могут быть уволены только по основаниям, предусмотренным законодательством.
    
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 10 (279), март 2000 года

24 марта 2000 года N Э153