О правовой основе прохождения военной службы

 Вопрос:

    Увольнение из вооруженных сил произведено с нарушением сроков расчета. Исковое заявление подано спустя 2 месяца после издания приказа командира, но за месяц до выплаты последней положенной суммы.

    Распространяется ли действие статьи 211 КЗоТ РФ или необходимо пользоваться Законами "О воинской обязанности и военной службе" и "О статусе военнослужащих"?

    За время судебных разбирательств изменилась редакция Закона "О статусе военнослужащих". Какой редакцией надо пользоваться?
    
    

 Ответ:

    Согласно статье 1 КЗоТ РФ трудовой кодекс регулирует трудовые отношения, которые основаны прежде всего на личном выполнении работником своих трудовых обязанностей.

    Военнослужащими право на труд реализуется посредством прохождения ими воинской службы.

    Статья 3 ФЗ РФ от 28.03.98 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" говорит, что правовой основой воинской обязанности и военной службы являются Конституция РФ, федеральные законы и иные нормативные акты Российской Федерации в области обороны, воинской обязанности, военной службы и статуса военнослужащих. Поэтому действие КЗоТ РФ в этой ситуации не распространяется.

    В Вашем случае следует руководствоваться статьей 21 ФЗ РФ "О статусе военнослужащих" от 27.05.98 N 76-ФЗ, которая предусматривает право военнослужащих на обжалование неправомерных действий, а также Гражданским процессуальным кодексом РСФСР (гл.24_1).

    В настоящее время действует редакция Закона "О статусе военнослужащих" от 07.08.2000, которой и надо пользоваться.
    
     

    Ленинградская областная коллегия адвокатов

25 июля 2001 года N Ю731