Правовое положение иностранных граждан,
въехавших в РФ с целью осуществления профессиональной деятельности
Вопрос:
Я являюсь гражданкой Украины, но проживаю на территории РФ, в г.Белгороде.
Мне отказано в приеме на работу в негосударственное учреждение. В отделе кадров мне объяснили, что они не имеют разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. У меня, соответственно, нет подтверждения на право трудовой деятельности.
Мне также сказали, что при приеме на работу они руководствуются Указом Президента РФ от 16.12.93 N 2146 "О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы", и поэтому они не могут взять меня на работу.
Ответ:
Указ, на который Вы ссылаетесь, регулирует правовое положение иностранных граждан, въехавших в РФ с целью осуществления профессиональной деятельности.
В вышеназванном Указе идет речь об иностранных гражданах, временно пребывающих на территории Российской Федерации. В том случае, если Вы не имеете законных оснований постоянно проживать на территории РФ, отказ в приеме на работу законный. Если Вы проживаете в РФ на законных основаниях, то Вы обладаете равными правами с гражданами РФ, и в этом случае отказ незаконный, и Вы можете обжаловать его в судебном порядке.
В соответствии с п.18 Положения "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы" (указанное Положение утверждено вышеназванным Указом Президента), установленный обязательный порядок выдачи разрешений, а также подтверждений на право трудовой деятельности не применяется по отношению к иностранным гражданам, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации:
1) официально признаны беженцами;
2) постоянно проживают на территории Российской Федерации;
3) получили убежище на территории Российской Федерации;
4) подали ходатайство о предоставлении статуса беженца и получили разрешение на временное проживание.
Краснова Карина Марковна,
адвокат Санкт-Петербургской
городской коллегии адвокатов
e-mail: [email protected]
http://integrika.ru/jurist/
22 сентября 2001 года Ю938