О записи в трудовой книжке в случае перевода работницы на другую должность

 Вопрос:

    
    Работницу, работавшую в организации техником, перевели с ее согласия на должность инженера, которую занимала сотрудница, ушедшая в отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком до трех лет. Должны ли сделать запись в ее трудовой книжке?

   

 Ответ:

         
    В данном случае в трудовой книжке техника делается запись о переводе на должность инженера на время отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком постоянного работника, так как с техником заключается срочный трудовой договор.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16 (285), апрель 2000 года

24 апреля 2000 года N Э349