Установление администрацией предприятия условий выплаты заработной платы

 Вопрос:

    На нашем предприятии не выдают зарплату, если не сделал прививку от дифтерии. Нам кажется, что это незаконно.
        
    

 Ответ:

     Вы абсолютно правы, в ст.77 Кодекса законов о труде Российской Федерации сказано, что оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда. Никаких условий выплаты заработной платы от наличия у работника тех или иных прививок ни трудовое право, ни законодательство о здравоохранении не предусматривает.
    
    В случае если администрация Вашего предприятия продолжает ставить такое условие, рекомендуем обратиться в прокуратуру.
    
     

Адвокат Б.В.Токарев,
ЮК 55 "Адвокатское бюро Нарышкиных"
Санкт-Петербургской объединенной коллегии адвокатов
Вознесенский пр., д.41
Тел.: 314-85-27, 312-87-84
(круглосуточно)

26 октября 2001 года N Ю1085