Если оплата обучения на семинаре за сотрудника организации осуществляется в
производственных интересах, то стоимость такого обучения налогом на
доходы физического лица не облагается

 Вопрос:                                             

    
    Общество направляет работника бухгалтерии на семинар. Является ли стоимость семинара его доходом?
    
    

 Ответ:                                                                                     

  
    Пунктом 2 статьи 211 НК РФ определено, что к доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, в частности, относится оплата (полностью или частично) за него организациями или индивидуальными предпринимателями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика.
    
    Если сотрудники предприятия направляются в учебные заведения, на консультационные семинары с целью повышения их квалификации, приобретения специальных знаний и дальнейшего использования полученных знаний в работе по инициативе работодателя с целью более эффективного выполнения ими основной деятельности предприятия, для чего необходимы познания в различных областях (экономики, бухгалтерского и статистического учета, юриспруденции), плата за обучение по договорам с учебными заведениями для подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров является затратами организации, произведенными в первую очередь в ее интересах, что свидетельствует об отсутствии исключительно личного интереса физических лиц и, соответственно, об отсутствии личного дохода, подлежащего налогообложению.
    
    Данная точка зрения изложена в постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 18 июля 2000 года N 355/00.
    
    Таким образом, если оплата обучения на семинаре за сотрудника организации осуществляется в производственных интересах, то стоимость такого обучения налогом на доходы физического лица не облагается, однако обоснованность повышения квалификации (подготовки кадров) с производственной точки зрения должна подтверждаться документально.
    
    Так, в соответствии с Типовым положением о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Гособразования СССР и Секретариата ВЦСПС от 15.06.88 N 369/92-14-147/20/18-22, основанием для направления работников на курсы повышения квалификации или семинары могут быть план обучения и приказ руководителя о направлении на курсы (семинары).
    
    

         Лазутина В.А.,
Дерюгина С.В.,
консультанты ЗАО «Объединенная Консалтинговая Группа»
    Санкт-Петербург, Лиговский пр., 64
    Тел.: (812) 325-4860, факс: (812) 325-48-63
     E-mail: [email protected]

28 ноября 2001 года N А1212