Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него,
либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее
заявлению, предоставляется ежегодный отпуск

 Вопрос:                       

       
    Может ли беременная взять текущий отпуск до отпуска по беременности и родам. Если отпуск по беременности и родам начинается 20 января 2002 года, а ежегодный отпуск составляет 24 рабочих дня, может ли женщина уйти в отпуск еще в 2001 году (ежегодный отпуск за 2001 год использован)?
  

    г. Пермь

 Ответ:       

    Согласно ст.166 КЗоТ РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее заявлению, предоставляется ежегодный отпуск.

    Если отпуск по беременности и родам совпал (полностью либо частично) по времени с ежегодным отпуском женщины, то ежегодный отпуск должен быть по заявлению женщины предоставлен по окончании отпуска по беременности и родам или перенесен на указанный ею другой срок. В описанной в вопросе ситуации отпуск не может быть предоставлен организацией в 2001 году, поскольку ежегодный отпуск за 2001 год уже использован.

Специалисты

ЗАО "ПЕТРО-БАЛТ-АУДИТ",
г.Санкт-Петербург

30 ноября 2001 года N А1222