Записи в трудовой книжке работника индивидуального предпринимателя

 Вопрос:

    Мне предложили работать по трудовому договору у частного предпринимателя, открывшего свое дело. Меня интересует, имеет ли он право делать записи в трудовой книжке? Если да, то какие реквизиты должен указывать? И еще: если он разорится (не дай Бог, конечно!), а у меня что-нибудь случится с трудовой книжкой, то где я смогу найти подтверждение работы на этом предприятии? Записи о трудовых договорах и другие внутренние приказы организаций хранятся в каких-нибудь архивах? Если да, то сколько лет?
    
    

 Ответ:

    В соответствии с действующим законодательством индивидуально-частные предприниматели (далее - ИЧП) приравниваются в правах и обязанностях к юридическим лицам (предприятиям, организациям и т.д.). Таким образом, ИЧП является в соответствии со ст.15 КЗоТ (статья в редакции от 06.05.98 N 69-ФЗ) стороной при заключении трудового соглашения (контракта). После заключения трудового договора и приступления работника к трудовым обязанностям ИЧП обязан в срок, не превышающий пяти дней, произвести запись в трудовую книжку работника с указанием своего полного наименования, наименования работы или должности на которую принят работник, даты приема на работу, даты и номера соответствующего приказа, серии и номера свидетельства о регистрации работодателя в качестве ИЧП.

    С 1999 года в Санкт-Петербурге образован Архив документов по личному составу ликвидированных предприятий. ИЧП при ликвидации обязаны сдавать документы по личному составу в вышеназванный Архив. Обратившись в Архив по адресу: СПб, ул.Таврическая, д.35, Вы сможете найти подтверждение работы у ИЧП. Документы по личному составу подлежат хранению в течение семидесяти пяти (75) лет.

Д.А.Жувагин
     Ленинградская областная коллегия адвокатов

9 января 2002 года N Ю1419