Заместитель директора хозяйственного общества
может вносить изменения по размеру оплаты труда сотрудников
лишь на основании доверенности с соответствующими полномочиями, выданной главой исполнительного органа общества (фирмы)

 Вопрос:

    
    В прошлом месяце мой начальник публично при других сотрудниках заявил о своем намерении увеличить мне заработную плату на определенную сумму. Влечет ли это возникновение обязательств с его стороны? Мы работаем в частной фирме. Мой начальник - зам директора.

 Ответ:

    В хозяйственных обществах (частных фирмах) глава исполнительного органа (директор, президент и др.) в соответствии с уставом общества полномочен путем издания приказа или иного локального акта исполнительного органа вносить изменения в штатное расписание, изменять условия оплаты труда, применять меры поощрения либо меры дисциплинарной ответственности в отношении сотрудников фирмы. Заместитель директора может вносить изменения по размеру оплаты труда сотрудников лишь на основании доверенности с соответствующими полномочиями, выданной главой исполнительного органа общества (фирмы).

     Ленинградская областная коллегия адвокатов

9 января 2002 года N Ю1425