Предоставление дополнительного отпуска работникам
(в районах, в которых начислялся районный коэффициент и
процентная надбавка к заработной плате)

 Вопрос:

    В районах, не отнесенных к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям, но в которых начислялся районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, давались дополнительные 7 дней оплачиваемого отпуска в соответствии со ст.14 Закона от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Продолжает ли действовать этот Закон в настоящее время (после вступления в силу нового ТК РФ) и даются ли эти 7 дней дополнительного отпуска к 28 обязательным, предусмотренным ст.321 Трудового кодекса?

 Ответ:

    Поскольку среди утрачивающих силу нормативных актов, перечисленных в ст.422 Трудового кодекса, нет ст.14 Закона РФ от 19 февраля 1993 года N 4520-1, то, очевидно, она продолжает действовать в части, не противоречащей Трудовому кодексу. То есть, что касается продолжительности дополнительных отпусков, предоставляемых лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, то действуют положения Трудового кодекса, увеличивающие продолжительность дополнительных отпусков по сравнению с Законом от 19.02.93 N 4520-1. А в районах, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, дополнительный отпуск, по-прежнему, предоставляется продолжительностью 7 дней.

"Адвокатское бюро "ЮНИКС",
специализированная юридическая консультация
Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов
Адрес: Санкт-Петербург, Большой пр. ПС, 31

1 февраля 2002 года N Ю1516