Изменение условий труда на размер пособия по нетрудоспособности не повлияет,
поскольку пособие назначено до этого изменения

 Вопрос:

    Лежу в больнице, причем болею довольно давно. Узнала, что на моем предприятии перешли на неполную рабочую неделю. Как теперь будет оплачиваться мой больничный лист (стаж непрерывной работы - 11 лет)?

 Ответ:

    Об изменении режима работы работник должен быть поставлен в известность не позднее, чем за два месяца до дня введения нового режима (ст.25 КЗоТ РФ). Поскольку Вы находитесь в больнице, администрация обязана сделать это после Вашего выхода на работу. Условия неполного рабочего времени, согласно ст.49 КЗоТ РФ, меняют оплату труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, но не влекут ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других прав работника.
    
    Оплата Вашего листка нетрудоспособности должна быть произведена в соответствии с общими принципами, содержащимися в Положении о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утверждено Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 года N 13-6 в редакции от 15 апреля 1992 года). Размер пособия по временной нетрудоспособности рабочим и служащим, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет, равен 100 процентам их заработка. Изменения условия труда на размер пособия не повлияют, поскольку пособие назначено до этих изменений (п.77 Положения).
    
    

В.С.Козлов, адвокат,
ЮК 55 "Адвокатское бюро Нарышкиных"
Санкт-Петербургской объединенной коллегии адвокатов
Вознесенский пр., д.41
Тел.: 314-85-27, 312-87-84
(круглосуточно)

20 января 2002 года N Ю1134