Предприятие оплачивает обучение своих сотрудников

 Вопрос:                            

    Предприятие оплачивает обучение своих сотрудников по договорам с вузами, имеющими лицензию и гос.аккредитацию. Надо ли ему уплачивать ЕСН?
            
    

 Ответ:              
                 

    В соответствии со ст.237 НК РФ при определении налоговой базы по ЕСН учитываются любые выплаты и вознаграждения (за исключением сумм, указанных в статье 238 НК РФ) вне зависимости от формы, в которой осуществляются данные выплаты, в частности, полная или частичная оплата товаров (работ, услуг, имущественных или иных прав), предназначенных для физического лица - работника или членов его семьи, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в их интересах, оплата страховых взносов по договорам добровольного страхования.
    
    Таким образом, если обучение работника оплачивается в его интересах, то сумма оплаты обучения включается в налоговую базу по ЕСН. Однако если организация осуществляет в установленном законодательством порядке компенсацию расходов работника на обучение в целях повышения его профессионального уровня, то на основании подп.2 п.1 ст.238 НК РФ по данным расходам ЕСН не начисляется.
    
    Необходимо также учитывать то, что если оплата обучения работника не относится организацией к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде, то согласно п.3 ст.236 НК РФ она в любом случае не признается объектом налогообложения ЕСН.
  
    

    Специалисты
ЗАО «ICPA Corp»,
г.Санкт-Петербург

6 июня 2002 года N А1448