Порядок оплаты времени простоя

 Вопрос:

    Каков порядок оплаты времени простоя?
    
    

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
    
    Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).
    
    Время простоя по вине работника не оплачивается.

Л.Степанюк, юрист
    "Финансовая газета. Региональный выпуск", N 20(393), май 2002 года

30 мая 2002 года N Э1264